选调生对于应届毕业生来说，一个重要的就业领域。部分省市在招录顶尖选调生的时候，要求报考相应岗位的应届毕业生必须是双一流大学、世界一流学科建设大学或者专业领域顶尖院校的学生，比如河北省在招录定向选调生的时候，对应届毕业生的学历有严格要求。
在任职方面，定向选调生如果是博士研究生学历，试用期满之后，一般是正科实职；如果是硕士研究生学历，一般是副科实职；如果是本科学历，一般是科员级别。
对于工作十余年的选调生，工作能力出众，有突出贡献，能够从基层逐渐升为副县长。而到了副处级的职位上，后续的工作调动有可能会增加，也可能会出现平级调动，比如从副县长的职位上，调动为省政府办公厅的某个副处长的位置。
如果选调生经过艰苦奋斗，从副县长的位置提拔为正处级干部，那么至少会在3个方面发生变化。
一、副县长升为省政府办公厅的处长，锻炼的平台发生变化
从一个副县长升为省政府办公厅的处长，意味着职位上升了一级，但是要提升学习的心态。在副县长的位置上，属于县领导当中的班子成员，有自己的秘书，也可能有相应的司机，有许多基层落实工作需要副县长来决策。
提升到省政府办公厅的处长，同样会增加决策的事项，但是有更多平级的领导在一起共事，进入更大的锻炼平台，视野要更加宽广，同时要有更强的沟通协调能力，增强不同部门之间的联动机制。
二、提升到省政府办公厅的处长，接触的人员会发生改变
从县级单位进入省级单位，经历基层工作沉淀之后，在更高的平台上，将会有更多机会与更多领导有接触，能够学习到更多宏观层面的思维，拓展更加广阔的人生格局。省委办公厅是正厅级的单位，汇集的人员更多，所以在处理日常工作的人际关系中，要进一步强化办事能力，提高办事效率。
三、胜任省政府办公厅的处长职位，要不断增强综合能力
在更高的平台成长，就需要进一步增强综合能力，尤其是以下两方面的能力。
第一，文字能力要增强。省政府办公厅的处长，经常要涉及上传下达，文书工作是大头，服务于人民，服务于领导，要求站位高、思路清晰，对文字功底的要求非常高。可以说，文字写作能力是一项基本技能。第二，要有吃苦精神。担任省政府办公厅的职务，要处理的工作千头万绪，并且随时都有可能调整，经常出现白加黑，五加二的情形，加班加点是常事，没点吃苦耐劳的精神，则难以胜任。所以，对于加班加点服务于工作的精神，家人要理解，要支持。
