这个问题的答案，许多人都会回答选公务员，这不稀奇，但许多人都没有想到，什么样的公务员，或者是什么地方的公务员，才能拿到7000元每个月？
公务员工资水平不高，现在不是什么保密的事了。全国绝大部分地区，尤其是中西部经济欠发达地区的基层公务员，月工资水平到退休，也拿不到7000元每个月。那么，什么地方的公务员，每月可以拿到7000元呢？
回答就是一二线城市，或者是沿海经济发达地区的公务员。他们不仅每月能拿到7000元工资，甚至还有专门的津贴卡，有电话费、交通费、伙食费等等。再就是各类地方财政可以发放的奖金，包括年终奖、考核奖、精神文明奖等，以及现在各地正在清理的公务员的“绩效奖”，绩效工资是事业人员的工资构成，公务员怎么能有呢。
在这类地区，公务员的月工资7000元，实际到手的不止这个数，因而，私企17000元的月薪，看似两倍于公务员工资，但实际到手，不一定能多多少。再加上考虑工作的稳定性，工作的强度，将来的发展前程等，私企的17000元，也就不那么香了。更为明显的，是我国目前实行的养老“双轨制”，机关事业单位人员和企业人员实行的养老保险制度，差别极大，如果“五险一金”缴纳的水平不高，年限不够，直接影响退休后的生活质量。
公务员另一种月薪7000元的状况，是工龄已经十几年，级别达到了科级甚至更高。这类公务员工作时间长，在单位已经有了一定级别，大小也算是个领导了。他们，更难选择辞职去私企工作。一是家庭原因，父母的养老问题，孩子的教育问题，社会交往的圈子，更需要家庭生活的稳定。二是工作原因，已经习惯了公职人员的工作氛围，以及工作节奏，四十来岁很难有勇气重新开始，除非是干原来的行业。三是个人能力问题，公务员多为综合性岗位，专业技术方面的能力已经退化，能不能在私企干得顺风顺水，自己很难有自信心。
因而，对于通过参加公务员考试，新上岸的公务员来讲，每月领着三千多块钱的工资，面对复杂、纷繁的工作环境，和枯燥乏味的生活环境，以及虚无飘渺的发展前途，再加上大学四年甚至还有研究生几年学习的专业知识，完全没有多少用武之地，心理落差过大，可能极容易产生辞职的念头。再加上年轻人更有闯劲，更有突破自我的欲望，公考付出的代价，也在自己可承受的范围之内，专业能力也可以支撑追求更好的工作和生活环境，因而即使在父母和亲朋口中，公务员岗位再好，对他们来讲，辞职也不是多大的事情。
