“双减”如天降，大裁员之后，这些教培机构年入几十万的老师们何去何从？
因为人才是核心竞争力，教培机构这些年一直是高薪抢人、高薪挖人，在这方面可谓是不遗余力。
行业前景好、不差钱、福利待遇高、工作环境优越、名声也好听，诸多因素吸引了大量名校毕业生扎堆进入教培机构做起了辅导老师。
很多211、985名校本科毕业生，甚至研究生刚进公司就一万元起步，能力强的，用不了一年半载，月入2万甚至3万以上也很轻松！
有资料显示，去年一年里，单在教育行业就有至少238起投融资，金额高达680亿元，由于市场需求大，利润高，资金回流快，风投闭着眼投也能获利不菲。
如此来看，在线教育真的是“寸土寸金”，一点不亚于多年前房地产行业的暴利，更何况，很长一段时间以来，教育与房地产几乎是不可分割的配套设施，K12教培机构如雨后春笋般拔地而起。
如今，随着“双减”政策落地，K12教培机构“上课铃一响，黄金万两”的时代终于要过去了！
无法招生意味着利润将断崖式下滑，随之便是二级市场的强烈反应，股价暴跌，几百亿、上千亿市值谈笑间灰飞烟灭。
为了快速缩减成本活命，之前高薪招来的人又不得不辞退。
有消息称，高途教育的裁员比例高达50%到90%，这也就意味着拥有2.8万员工的的高途就要有一半人离开，另谋出路。掌门1对1、好未来等多家公司也不例外，纷纷采取各种“自救”措施，而裁员是最直接、最见效的方式。
大量教培机构人员的离职为向体制内输送师资提供了可能性，随着体制内教师福利待遇的提升，很多有K12教培机构出来的老师也愿意进入体制。
另一部分人员则选择在视频平台创业，做直播，卖课程，做得好的一年几十万收入并不难。
还有就是那些留在教培机构的老师，他们就要跟公司一起完成艰难的过渡，开始向非学科类业务转型。
我们即将亲眼目睹K12教培行业的巨变，垮塌与崛起。
