大学时光，非常悠闲自在，既不用面对高中时期的学习压力，也没有工作时的就业形势严峻，“铁饭碗”岗位狼多肉少
有些毕业生在大学期间所学的专业在社会上的竞争力很小，即使读研也不会对未来的就业有很大帮助，又不想低就一个自己不喜欢的工作，还有一些毕业生非常想要安逸稳定的生活。
所以他们一毕业就扎堆选择报考公务员，事业单位这样号称“铁饭碗”的工作，希望能靠着自己的努力成功上岸，之后就可以不用为生计发愁，也不用担心时刻担心失业的问题。
但是这样的岗位狼多肉少，每年报考的考生都如过江之鲫，竞争异常的激烈，能成功上岸的人比例非常小，很多人都只能再战或被迫向生活低头。
但其实像国企、央企的岗位也非常稳定，是个想要寻求安逸生活的学生报考，只是很多时候，这两个企业都会被忽略，但如果能够成功进入国企、央企工作，也会是一件非常好的事。
国企面向社会公开招聘，五险二金、年薪十万不是梦
中国移动
中国移动是我国非常有名的通讯公司，一直以来都是国企中的标杆企业，移动公司每年都会对应届毕业生进行招聘，该公司对毕业生的学历要求比较高，可以说在移动公司，越来越高待遇就越好，同时升职也会比较快。
普通本科生进入公司后，岗位的初始级别是5级，工资待遇也是5级标准，之后随着工龄的增加也会有所提升，而且在移动公司晋升空间也很大。
中国联通
中国联通和中国移动一样，是我国通讯业的大佬，联通整体的晋升机制虽然和移动略有不同，但在大方向上都是一致的，每年都有大批的毕业生想要进入这两个公司就职，但单从人气上看，联通要更胜一筹。
因为联通公司没有往届生的门槛，无论是哪年毕业的学生，只要想进去联通公司，都可以进行报名，通过自身的实力进入公司就职。
中国电信
中国电信在几年前还一直和移动、联通齐名，但近几年它的名气好像低了很多，很多人都以为电信公司是私人控股企业，由于不是国企，所以慢慢淡出大众视野也有情可原。
但实际上中国电信一直以来都是我国国企中的佼佼者，想要进入电信公司上班可不是一件容易的事，但一旦成功入职，五险一金是基本保障，福利待遇更是一样不少，综合各种补贴，整体算下来，大部分岗位年薪都能达到十万以上。
国企面试需要注意什么？
俗话说，知己知彼，方能百战百胜。对于面试也是一样，想要成功进入国企工作就要在面试上下一些功夫。
首先，在参加国企面试前，一定要先对应聘的公司做一个简单初步的了解，要知道这个公司具体是做什么的，不能一问三不知，同时也要对自己想要应聘的岗位有一定的认知。
其次，面试时不要过分张扬，尽量保持中规中矩，国企比较喜欢的就是这样的员工，并且在介绍自己的实习经历时也不要过分夸张自己曾经的成绩，尽量将“负责”、“主持”某个项目，改成参与了某个项目。
如果参与过某个大项目的一部分，也不要过分谈及项目的规模，最好针对自己负责的部分进行解释说明。
最后，国企的优势就在于可以让员工在本地落户，很多人也是看中了这点才选择进入国企，但在面试时，千万不要在言语中对落户过于重视，也不要询问落户的细节，以及多久可以申请离职，需不需要赔付违约金等问题。
如果在这方面表现过多，很容易让面试官认为应聘者动机不纯，目的性过强反而会让自己失去被录用的机会。
写在最后:
国企虽然福利待遇，晋升机制都比社会上的很多工作好，工作的稳定性也比较靠前，但是依旧属于合同工，入职后要签署劳动合同，不是在编人员。
所以想要进入国企的毕业生也要结合自身的情况进行综合考虑，看自己是否真的适合在国企工作，如果能接受国企的工作形式，也对工作的薪资待遇非常满意，不妨就去报名试试。
但如果志不在此，就没必要浪费自己的时间精力啦，每个人适合的工作不同，只要能找到正确方向，在哪里都能发光。
