从2月开始，就进入到上半年考试的高峰期了。除了公务员省考以外，事业单位、国企等单位都会陆续招人。大家可以进行多岗位备考，不要仅局限于公务员。尤其是下面这些工作，不仅有编制，工资待遇也不输公务员！来看看具体有哪些。
1、三大营运商
首先说说三大运营商，大家肯定都比较熟悉，那就是移动、联通、电信。每年这三家单位春招的岗位和人数是很多的，大致的招聘要求差不多，也就是说考生可以有多个选择。
从考情上来看，2022届本科及以上高校毕业生在竞争上比较有优势。重点的专业像通信、计算机、5G、信息技术等属于热门招录岗位范畴，整体的招录人数更多。而薪资待遇这块，基础福利就比较多了，比如五险二金、房补、餐补、交通补贴、过节礼金、高温、年假、通话免费等等。转正的待遇在15-18W左右，可以说还是不错的薪资水平了。
2、中国铁路
从2月份开始，中国铁路系统的岗位也在陆续开放。从招考职位表上来看，相应的人才也有很大缺口，所以说对于应届生和往届生来说是一个春招的机会。
每年像工务、电务、乘务方向招得比较多，学历以专科为主。而会计、法律、信息技术等岗位也在招聘，但学历以本科和研究生为主。在所有岗位中，覆盖了应届生、往届生的群体，所以大家的机会都比较公平。
一般铁路员工转正后的待遇在6-7K的水平，五险一金、年终奖加上后更高一些。上班期间吃、住都是单位解决，虽然说节假日也会值班，但基本不用花什么钱，各方面都有照顾到。
3、三桶油
当然，除了像三大运营商、铁路有春招外，“三桶油”的岗位也不少。比如说中石油、中石化、中海油，都是大型央企，被很多人称之为“金饭碗”。
先说薪资待遇这块，基本工资、绩效、奖金除外，还有劳保、通话补贴和住房补贴。有的是六险二金，再差也是五险一金。只要是在编转正后，那么拿8-9K的工资是很正常的。工龄越长、职级晋升后，年终奖也会更高。
而在招聘岗位上，这三个单位以校招和灵活社招为主。大部分岗位面向应届生群体招录，社招的岗位属于各地灵活发布，在考试进程上会比较快，就需要提前掌握时间。
总的来说，“铁饭碗”工作在上半年属于高峰期，如果符合条件就要大胆地去报考，不要害怕失败，毕竟选择的机会和岗位还是很多的。
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