教师是备受追捧的职位，但同时也是备受争议的一个岗位，备受追捧，是因为教师属于铁饭碗的行业之一，工作稳定，薪资待遇高。
而备受争议，其实就是关于教师的工资，我们都知道，教师会分为不同的级别，而且根据教学年限的不同，教师的工资等级差距悬殊。
教师工资惹争议，官方统计年薪10W+，教师自述每月2500，谁在说谎？
根据官方统计，2020年教育行业中，教师的平均月收入基本上会在8800元以上，那么也就是意味着，教师的年薪已经突破10w，作为一名教师，看到这样的数据自然是比较兴奋的。
但这也并不能以偏概全，因为根据全国数据统计，中小学教师的平均工资在4300元左右，年薪5w元左右，和实际统计的数据并不能匹配。
同时，根据一名小学教师自述，教师的年薪说是突破10w，但是为什么我每个月只有2500的工资？那么根据这样的描述，是谁在说谎呢？
有些网友认为，一定是官方数据不准确，而有些网友还认为，是教师在说谎，其实对于这件事情，没有人在说谎，只不过所站的角度不同而已。
因为我们都知道，教师会分为不同的级别，像中小学教师、高中教师以及幼儿园教师等等，同时如果具体划分，那么还会分为一级教师、二级教师等，所以级别不同的教师，薪资待遇也是不一样的。
就像中小学教师和大学教师之间的差距，两者在薪资待遇上是存在这较大差距的，虽然大学教师可能平时的课程并不多，而且工作压力也比较小，但是因为大学教师的等级比较高，所以薪资待遇差距比较大。
分析：
其实对于教师的薪资水平来说，每个人之间可能都会存在些差异，那么据官方统计的数据显示，教师平均年薪会达到10w+并不是说说而已，也并不会存在些虚假数据，而是根据不同级别的教师工资进行计算的。
可能对于在职教师来说，有些教师的工资并没有达到月薪8800元以上，那么这个时候也不要存在不好的心理，你需要做到的，就是要遵循教师的工作职责，并且要为同学们的学习成绩做出充分的考虑。
因为能够决定教师工资水平的因素有很多，并不是说你成为一名教师之后，你的月工资水平就能够达到8800元以上，而是根据你自身的能力等因素决定。
每份工作都有一个成长的过程，那么教师应该做的，就是要做好自己的工作，同时也要了解，都有哪些因素，可以决定教师的薪资水平。
教师的薪资待遇由什么决定？
地区的经济发展水平
首先，教师的薪资待遇会由地区的经济发展水平来决定，经济发展水平越高的地区，那么薪资待遇也会越高，就像北京、上海等地，那么教师的薪资待遇一定会比辽宁部分地区的教师工资高，这一点是毋庸置疑的。
其实各个省市区的教师工资，基本上都会集中在2500—5000元左右，一般会悬浮在3000元上下，也正是因为各地区的经济发展水平不同，所以教师之间的工资落差比较大。
教师的职称高低
从另一方面来说，其实教师的工资还会受到教师职称高低的影响，很多人在成为一名教师之后，都会想着要评职称，即便评职称的过程比较艰辛，但是让人会有大部分教师想要评职称，因为薪资待遇会有所提升。
教师职称会分为5个等级，其中包括正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师，职称越高，那么教师所享受的福利待遇也就会越高。
教师教学能力的高低
同时，教师的薪资待遇还会受到教学能力的影响，教师的教学能力越高，那么所享受到的待遇也就会越高，因为这会直接关系到学校的教学水平。
而且现在很多学校在招聘教师的过程中，都会比较关注教师的学历，以及教学年限，年限越多的教师，那么所享受到的福利就会越好。
彩玉想说：
每一个行业当中，大家的薪资水平都会有些差异，毕竟职称会有些差异，有基础员工，但同时也会有职称比较高的人员，所以这也是比较正常的现象。
而作为教师来说，若想获得较高的薪资待遇，就应该努力提升自己的教学水平，并且要坚守自己的工作职责，这样才能获得较高的收益。
