在我们国家，教师这个职业从古代开始就被人们所崇拜所尊敬。一句“一日为师终身为父”的古语更是直言了教师的地位，也突出了教师对一个人的影响。
到了现在，从事教师职业的人越来越多，对于教师无论是品行上还是学历上也有了更高的要求。
但是值得我们的注意的是，虽然国家一再强调教师的薪酬问题，但是教师的工资一直都不高也是事实。
多名教师自曝工资3500，官方数据年薪10万
不久之前，官方数据显示，教师的年薪达到了十万元，但是官方数据一出，便遭到了一些教师的怀疑，这些教师表示，自己的工资多年一直都是3500元左右，根本达不到十万元这个数字。
面对教师的质疑，其实这其中的原因并不难理解。国家出的官方数据是全国范围内的教师工资数据，但是依据城市的发展程度不同，一些一二线城市的教师工资达到了十万以上并不稀奇。
但是与此同时，一些山区地区，教师的工资相对就低了很多，所以就造成了同一职业不同城市之间的差距。
所以我们也不难看出，国家的官方数据不假，教师们也没有说谎。而且，造成教师工资差距大的原因也远远不仅于此。
为什么教师间薪资差别这么大？
首先，不同城市的教师导致差别大。
就像我们上面提到的，不同城市之间因为发展水平的不同，是有不同的工资发放水准的。所以，城市的经济发展水平影响着对其有很大的影响。
其次，不同岗位的教师差别也很大。
相比较于科任老师，那么班主任的工资会增加，而且根据每个教师的工作内容的不同，老师的工资会有所变化。
第三，不同学校层次的教师差别大。
大学的教师工资肯定要比高中、初中和小学的教师工资要高。这是所属学校的层次所决定的。
因此，我们不难看出，教师们的薪资不同是有多方面的原因的，而教师想要提高自己的薪酬待遇，可以从下面这几个方面入手。
教师想要提高自己的薪酬待遇，应该从哪几方面入手？
1.不断提高自身的能力。
努力学习，提高自身能力，评上职称，那么就有升职以及加薪的机会。
2.进行学术研究。
针对适合自己的课题进行科学研究，或者发表论文，这样不但能丰富自己的履历，也能获得国家奖励。
3.不怕苦不怕累，争取当上班主任。
班主任的工作繁琐而劳累，但是确实增加薪酬的一条不错的道路。
结语
而除了教师自身的努力之外，国家也格外重视教师的薪酬问题，相信在不久之后，教师无论是社会地位还是薪酬待遇都会更上一层楼。
那么，你是如何看待教师这个职业的？欢迎留言讨论。
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