走出了校园，就要更加具有责任感，小时候希望自己成为大人，却发现大人的时间早已被工作买断，在规定时间内，只能以工作的角度来分析，自己应该怎么做。
就业难是众所周知的事，部分大学生们也都早早地给自己安排上了毕业以后的生活，有的为了起点更高而提升学历，有的学生更想找一个稳定踏实的工作，而不是把重心放在考研上，于是部分学生加入到考公务员的战场。
公务员聘用方式面临“大调整”，薪资待遇或将提升
随着教育体系的不断提升，大学生的招生数量在逐年上涨，这就直接导致每年都有更多的毕业生，奔赴到就业大军之中，各行各业的就业竞争压力都非常大，报考公务员的人数也一样大，而且公务员是铁饭碗，就更受欢迎了。
所以国家为了平衡就业市场的人数，给更多的人提供为国家做贡献的机会，也是让浑水摸鱼的老员工重新提起精神，相关部门下发了许多政策，看似是在给老员工上“夹板”，实际上却是在给毕业生提供就业机会。
公务员一度是非常受欢迎的职业，因为福利待遇好，社会地位高，最重要的是，只要考上了基本上就不会失业，这让很多人找到了一劳永逸的好机会，考上之后也不努力工作，没什么积极性，但是现在毕业人才这么多，国家真的还会养“闲人”吗？
所以，为了提高在职员工的积极性和工作效率，也为了把闲散人员筛出队伍，国家已经开始试行改变聘用方式的实验，果然现在的方式让员工们工作效率更高了。
改为聘用制也不全都是“坏处”，会有更多福利待遇等着大家，比如说公务员部分岗位也不再是长年的死工资了，而是有绩效跟着，这就意味着，工作能力越强的人，拿到了工资越多，让很多懈怠的员工得到了鼓舞。
其实聘用制也可以理解为合同制，部分员工终身的铁饭碗可能就变成了有期限的合同，那不努力工作的员工，不积极进取，就会被淘汰掉，也给了更多新人就业的机会，但是如果员工持续努力，一直表现很好，合同也可以是长期合同。
所以说，即使是国家公务人员，也不能再觉得自己“一考定终身”了，任何岗位都有他的专业性，只有专业技能不断提升，才能保住铁饭碗。
公务员也要拒绝“躺平”，利用闲暇时间自我提升
作为公务员，已经是考公大军中比较幸运的一名了，自己的努力得到了回报，但是面对公务员或者是事业单位的改革调整，公务员再也不能躺平，可能是因为工作性质的原因，让部分员工容易懈怠，所以自我提升前提是自我刺激。
公务员也要有自己的追求，虽然说公务员的晋升之路会比寻常工作困难一些，但是不是不可行的想成为自己期望的样子，就要主动学习。
要利用上碎片时间，很多公务员都是在本科毕业后，直接上岸了，但是现在研究生学历的学生也比比皆是，进入到公务员之后，他们的起点会更高，所以说想要让自己在职业规划上走得更顺利，想要晋升更快，建议本科生公务员，可以利用闲暇时间读在职研究生。
如果说自己不在乎学历问题，只想“搞钱”，就可以学习一些民生，法律，税务等相关的知识，让自己的业务能力加强，不仅有利于工作，工资绩效也能得到改善。
这项政策也给大学生创造了更多机会
凡是有利必有弊，这项政策对于大学生们来说利大于弊，因为可能会有更多的岗位供大家去挑选，但是学生们在上岗之后更要清楚自己的工作职责和职业规划，如果觉得考上之后就安心养老了，那一定会被淘汰。
所以说考上之后就要更加珍惜自己来之不易的机会，好好学业务，虚心学习，不要锋芒毕露，也不能甘愿躺平，脚踏实地的进步就好。
总结：
公务员对于很多毕业生来说是非常不错的选择，即使是已经变成了聘任制，但是福利待遇一点没有变，薪资反而有更大的空间，只不过铁饭碗不是国家给的，而是自己给的，这点毕业生一定要清楚，面对这样的挑战，你愿意接受吗？
今日话题：你觉得这项举措怎么样？
