制造业对一个国家的发展来说起到了至关重要的作用，对中国来说更是一样的道理。它帮助中国取得了“世界工厂”的美誉，也充分解决了国内大量就业岗位，为中国的发展带来了非常可观的经济收益。
但是最近几年，我国的制造业发展似乎走向了下坡路。据有关专家表示，我国制造业所占的比重一直在下降。那么到底下降到什么范围呢？
在2016年，制造业带来的经济占我国经济的比重为32.45%。到了2019年，制造业带来的经济占我国经济的比重为27.17%。这个下降幅度要比别的国家快了很多，不得不引起人们的重视。
目前的情况真的很严峻，所以在“十四五”期间，我国也提出了要让制造业比重基本稳定的方针，一定要想办法制止住制造业比重的下降。但是现在，不少工厂都在面临经营危机。
受到了新冠疫情的影响，全球经济都不是特别的景气，部分国家甚至出现了经济衰退的问题。在疫情过后，很多工厂根本没有订单需求。哪怕有了订单需求也没有办法把产品运到国外，这就导致工厂出现了问题，很难继续经营下去。
虽然国家一直在想办法拉动内需，也一直在向人们宣传拉动内需的口号，但是如果只靠国内这一个市场，真的很难让这么多的工厂都继续经营下去。
而且国内有很多工厂主要做的业务就是外贸订单，而不是国内市场。目前，只有中国仍然处于经济正增长的趋势当中，很多国家还在面临各个方面的危机。所以，这也就导致国内的不少工厂也面临着经营危机。
有数据显示，在2021年6月份，制造业新出口订单指数比5月份新出口订单指数下降了0.2%，到了48.1%，这已经是这个数据在连续三个月的时间内下降了。
而6月份的生产指数为51.9%，5月份的生产指数为51.8%。很明显，这个数据也在下降。在这样的危急关头，不少企业为了继续经营首先选择的办法就是降低员工的工资。
但也不是降低所有员工的工资，而是按照等级区分。管理层人员降低工资的幅度并不大，但是生产线上的员工降低工资的幅度还是比较大的。
大家知道，这些生产线上的员工工资水平并不高，一个月也就几千块钱左右。如果在这样的基础上再降低工资水平的话，就会导致他们的生活质量下降。
而这些工人当中有不少都是年轻人，正是毫无顾忌想要花钱享受的年龄，怎么可能忍受得了降低工资呢？这就导致工厂出现大量员工离职的情况。
而在第一季度最缺劳动力的职业排行榜当中，生产线操作工和包装工都进入到了榜单当中，这就足以证明工厂面临的招聘压力有多大。
在2021年，中国大学生毕业数量为900多万，但是选择制造业这个行业的应届毕业生并不多，这就导致工厂用工荒的问题一直延续到了毕业季。
到现在，我国制造业面临的劳动力缺失问题仍然很严重。据了解，在2020年，中国制造业劳动力缺失数量达到1900万。按照这样的趋势发展下去，到2025年很有可能会扩大到3000万人。
如果工厂一直面对劳动力缺失的问题，那制造业想要崛起还是比较困难的，可以有效解决这个问题的办法就是钱，只要工厂有了钱就能够招到工人。
其实现在的人之所以不喜欢去工厂工作，首要就是工资比较少，和网约车、外卖员、快递员这些职业相比，工厂的工资水平真的没有什么竞争力可言。由此，大学毕业生900多万，为何工厂还在称招不到人？工资低是首因。
工资不高也就算了，工作压力又很大，时间也不够自由。所以大家宁愿去送外卖送快递，也不愿意进入到工厂里工作。就像有的年轻工友说的那样，钱就是一切，在工厂上班，只要工资给到位，什么都好说。
但是现在的问题在于工厂出现了经营问题，大家的工资得不到保障也就算了，工资水平还降低了，这样怎么可能留得下人呢？
结语
所以，如果想让工厂不出现劳动力流失的问题，并且能够招到新员工，就需要给员工涨工资，而工厂给员工涨工资的基础就是工厂可以赚钱。
今日话题：大学毕业生900多万，为何工厂还在称招不到人？老工人说出答案
