求职难？外出镀金？越来越多学生选择国内高等学府就学，国外留学归来的学生反而找工作难，高不成低不就，这成了一个普遍现象。
最近几年我国就业市场很是严峻，当下经济衰退，企业在夹缝中生存，高校毕业生越来越多，高层次人才越来越多，毕业生找工作越来越难求职，求职过程面临各种各样的问题。
出国留学已经成为日常，留学生都占据哪些优势？
语言
由于国外入学考试对语言有严格的要求,所以当学生回国时除去学习到的专业能力，语言就是他的一个优势。简简单单当个翻译就能收获不少的报酬。
而且像我们主要学习的英语，在国内，高水平的英语老师还是非常稀缺的。以留学生的资质,完全可以胜任英语老师这份工作。
专业
在国外有很多专业性强的院校，如果回国内，多数企业都会高薪聘请。所以说国外院校学生回国后就业机会很多。
自立
凡是出国留学的学生都是非常自立自强,除了必备的生活技能，出国之后接触到的人更广泛，可以跟不同层次的人接触。
面对困难时，需要自己独立思考独立完成，极大地锻炼了自立自强品质。所以说，当回到国内后，能够很快的投入到工作生活中去，并不会局促。
阅历
童年时我们在电视上才能看到的景色建筑，当你身临其境时你的感觉是不同的。世界如此之大，如此美妙。你可以渐渐融入他们的生活，你对这个世界的认知会有一个质的改变。
规划
国外的课程体系不同于国内，不是给你规划好时间让你去完成。国外的大部分时间需要自己支配，想学习什么课程自己决定，他们会通知你需要完成的学分，只要你自己规划好，能够达到即可。
慢慢的你会发现你在规划事情上有自己独特且熟练的方式，这对今后的人生规划和事业规划也起到了一个提前的过渡和成长。
海归无用处？企业更喜欢国内高校毕业生，原因很现实
随着生活水平的提高，国内家长们越来越希望自己的孩子接受更高等的教育，处于更优的环境。所以越来越多的家长会送自己的孩子外出留学。
他们的想法是，留学回来后可以被大企业录用，发展要比国内的毕业生好，薪资待遇更高。
但是近年来，海归留学生越来越不抢手，原因在于国内优秀学校的名气也越来越响，高等学府毕业的学生也兼备实力与能力。国家为了教育公平，下发相关政策，要求企业招聘时不能给留学生开绿灯。
这样的政策在事业单位率先实行，所以现在留学生越来越难找工作，原来想的是出国深造回来找工作容易，现在却成为了难题，甚至久久难以就业。
企业看重的是名气
国外的教育水平也是参差不齐的，大企业看重的也是名气，你总不能录用的还是一样的三流大学的留学生吧，相比而言国内高校毕业生更受欢迎。
海归留学生要求多不好管理
国外的教育模式崇尚开放自由，与国内有区别，并且很多留学生回国之后，就业时提很多要求，甚至是不合理的要求。而在企业领导眼里这样的员工并不是他们所需要的，可能也会不好管理。
国外回来的留学生虽然眼界广，但是也要务实，无论企业大小如何，都要综合考虑。
985毕业生在就业的时候需要注意哪些事项？
目前，大学生就业现状如何？刚毕业的大学生需要注意哪些方面呢？
就业是进入企业某个职能部门工作的职业状态
作为学生要了解自己的专长，专注做好一类职能任务。新环境下，也滋生了很多为其他机构或个人提供的各种服务——从编写程序、创作文章、设计图案、拍摄视频、直播带货、市场调研到品牌推广等等。
毕业时尽可能直接进入自身兴趣和擅长的职业领域，会产生非同一般的激情与动力，而且会跳过初入职场的迷茫期，迅速进入清晰高效的职业路径。
对自己有深度的认知
需要针对岗位进行精细分析，充分了解自身能力的胜任程度。要实习的基础上，通过努力进行提升。最后，要不断学习，专项学习，以进一步提升对应职业能力和资源储备。
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