近年来，教师的工资遭到了不少人的吐槽，根据现在的高房价来说不成正比，专家曾教授认为教师的工资应当与当地的均价相持平，虽然说很难实现，但总有一个替教师说话的教授，于是，很多教师就认为这是不可能的事情，对于高房价的地区，教育部门就不会。
不过随着人口生育率的下跌，教师承担一部分照顾的责任，帮助家长减少负担，就在这个月教育部明确规定，秋季开学要实施教师“5+2”方案，这样既可以减轻家长的压力，也可以促进人口生育率的上涨，而“5+2”方案已明确规定教师是有偿的。
目前，北京、深州已开始拟定，而上海已开始实施，如果说对于有偿补助1000元，你愿意吗?
首先， 这是给予教师工作量的增加，过去从来没有教师在放学之后帮助看孩子的，现在为了减轻家长的负担，教师失去了宝贵的时间，有时候需要晚上进行备课，以及在晚上看学生试卷，所以这样的话对于教师来说不公平的，如果不进行有偿补助，会导致教师的心理不平衡。
其次，部分教师一直说工资比较低，原因是因为职称低，除了一些没有“关系户”的教师，这是个好的机会，因为“关系户”肯定不会去担任5+2的补偿，当然这类的补助不会给予太多，但是“蚂蚁也是肉”，如果不给有偿补助，教师也要强制性的去管理。
最后，现在的很多男性教师，远离了教师的岗位，因为单单靠这点工资养家是不行的，还不如家里的女性，所以在给予教师工作量提高的同时，能够让更多的教师得到生活的物质的保障，当然在金钱的年轻会有很多教师愿意去参加。
如果有偿补助一个月奖励1000元，你愿意吗?实际上，这点钱是杯水车薪，要让教师能够回归教育，就是能够将工资上涨，并不是依靠有偿补助给予的，所以依靠职称上涨工资并不是合理的，应当从教育、学历、工龄按劳分配，这样我国的教育会发展不少，大家觉得呢?
