导语：大学毕业生之中，存在着这样的就业观，大学毕业生开始追求稳定，毕业后，他们多数选能给自己带来稳定的工作，并且为了这份稳定，做出自己的努力。
铁饭碗的岗位就受到了众多毕业生的喜爱，不管是找到工作的毕业生，还是没有找到工作的毕业生，还是工作了很久的毕业生。都想要试试铁饭碗的岗位。
因此铁饭碗岗位的报考人数越来越多，竞争也越来越大，要求也越来越高，这就对学历低的大学毕业生越来越不友好。
大专生想要报考铁饭碗的岗位是相当不容易的，学历上就是最大的限制，大部分单位只录用本科以上学历的，但是也不乏一些单位，录用大专学生。
又一“铁饭碗”开始扩招，六险二金让人怦然心动
铁饭碗岗位包括很多种，有老师，公务员，医生等，他们享受着双休的假期，固定的工作时间，还有五险一金等。
退休之后，还有退休工资，日子过得好不快活，这也是很多学生想要报考铁饭碗岗位的原因，其实国企之中还有很多的铁饭碗岗位。
比如现在的中储粮就进行了扩招，是为国家的粮食安全等服务的，带有中字的，一般都是国家机构，这个单位也是如此，是老牌的国有企业。
和大多数的国有企业一样，中储粮也有五险一金，转正后，甚至可以达到五险二金或者是六险二金，待遇也是比较高的。
还有各种高温补贴，过节费等，在一些普通县城，工资大约在5000左右，在大城市，工资更高。
因此对于大学毕业生来说，这是一个不错的可以选择的铁饭碗岗位，尤其是大专生不容错过，因为中储粮的一些岗位是招聘大专以上大学毕业生的。比如仓储保管，机电维修等，这对大专生无疑是一个好的机会。
一些身体健康，个人素质良好，年龄不超过35岁的大专生是完全可以进行报考的，但想要报考中储粮的学生一定要提前努力备考，来完成自己的铁饭碗梦想。
而这样的老牌国企把招聘的条件降低到了大专，正是说明了大专生也有自己的价值，有自己的用武之地，大专的学历并不是一文不值的，也是鼓励大专生为自己的未来努力的。
老牌国企把招聘条件放低到大专，说明了大专生有自己的价值
现在高考专科的录取分数线降低，导致了很多学生一百多分或者200多分，就能上一个大专院校，也导致了大专的学生越来越多。
然后就有了大专生不值钱的说法，甚至有很多人认为读一个专科大学不如读一个高职院校，去学习一些技术。
但是如今很多的铁饭碗岗位都开始纷纷降低了自己的招聘标准，把学历要求放低到大专，这就说明了大专生并不是一文不值的，大专生也是有自己的价值的。
毕竟国企，不是轻易就能进得去的，能够进入国企的大学生一定是很优秀的，国企要求人员的技术能力也是很高的。
让大专生有进入国企的机会，也还是因为大专生有自己的价值的，毕竟任何单位都不会做亏本的买卖。
总之，老牌国企把招聘条件放低到大专，说明了大专生有自己的价值，那国企这份工作，放低条件到大专，对国企本身有什么好处呢？
国企招聘条件放低到大专，对本身的好处表现为以下三点
1、专科生有技术上的优势，虽然学历不高但技术过硬
大专生很多都是学历不高，但是大学学习的东西，都学会了，毕竟如果自己没有学历的优势，那只有提升自己的展业素养了，而这正是国企中欠缺的。
2、会更加珍惜这份工作，努力去学习
近些年，大专生想要找到一个比较好的工作，其实并不容易，因为学历的原因，大专生不受待见，但是如果找到一份好工作了，自然就会非常的珍惜，努力的学习。
3、任劳任怨，有助于公司和谐的氛围
大专生因为自己学历的原因，通常对工作没有过多的要求，做一些工作都会任劳任怨的，这样不和同事勾心斗角，有利于形成和谐的氛围。
笔者寄语：老牌国企的待遇其实是非常好的，一些想要求稳定的大学生，一定要抓住机会，因为机会就那么一次，把握不住就不会再来了。
因此笔者希望，大学毕业生抓住自己毕业后每一次机会，不让自己以后后悔。并且也要做好人生规划，因为没有规划的人生好像是一盘散沙。
