在教师招聘中，为了稳稳上岸只有笔试高分进面才稳妥，那么不同的岗位需要考多少才算高分呢？今天我们一起来聊一聊。
一、各科的区别
对于教师编制内，不同的科目对于学生的各方面的发展都是不同的。比如：语文科目提高学生的语文素养，数学提高逻辑思维能力等，但是对于不同科目招聘教师时，数量是不一定的，特别是一些音体美科目招聘人数会较少于语数外等科目，所以这就导致了招聘人数少，但是报名人数多的情况出现。
另外，对于幼儿园教师来说，近年随着对幼儿教育的重视，幼儿教师的招聘数量随之增加，同时对于幼儿教师的学历、专业也开始有所要求，部分省市已经逐步提高至研究生、本科学历，所以竞争压力也越来越大。
二、分析各岗位
对于各岗位，招聘人数的多少影响上岸人数，但是报考人数同时对分数也有影响，所以小伙伴们我们一起来看看各岗位报考人数趋势。
对于语文、数学、英语科目来说，招聘人数一般是较多的。但是同时报考人数也是较多的，所以会影响上岸分数，一般会分数较高，所以这也是很多语文老师叫苦不迭的原因。
对于音乐体育美术科目来说，招聘人数较少。但是报考人员在人数上会较低于语数外的老师，同时一般进面分数也会稍低一点。
那么对于幼儿园老师来说，招聘人数呈上升趋势。随着国家政策的扶持，所以学习学前教育相关专业的学生增多，随之，报考人员也增多。相关要求条件的提高，使得分数呈上升趋势，竞争也越来越激烈。
对于其余科目的教师，比如：心理老师，学校招聘人数少，校内岗位少，导致机会缺乏，甚至出现几年不招聘的情况，所以情况较为复杂。
三、分数趋势
对于影响进面分数的因素来说，除了报考人数的影响，还存在报考岗位的地点、专业要求、年龄等其余外部因素在，所以情况较为复杂。但是无论人数多还是少，竞争激烈与否都要求我们需要继续努力考取高分。
对于科目来说，语数外的分数高于音体美与幼儿园教师。当然，部分地区各科目的分数也会有部分波动，视各自情况而定。
总之，无论招聘人数多少，这都要求大家努力学习，只有笔试取得较高成绩，面试稳定发挥，才能上岸。加油！
