高职单招是中职生升学的重要途径，大家一定不要错过这个机会，为什么这么说呢，一般来说，高职单招考试都是由每个省市的高职校自主出题，所以考试简单，通过率高。
中等职业学校的培养模式是文化课和技能课双辅双成，普高只学习文化课，而高职单招考试有文化测试，综合面试和技能测试等类型，分笔试和面试两个环节，这也是普高生很少参加单招的原因。那么，针对高职单招面试我们需要做好哪些准备呢？
一、高职单招为什么要组织面试环节？
中国的人才选拔大多都是由成绩高低来决定的，但对于中职生群体来说，这条路显然是不适合的，虽然一些老牌的专科院校也会收一些高分段的考生，但是低分段还是占大比例。针对这个情况院校也会存在一些管理上的顾虑，因此，站在高职院校的角度来说，为了检查生源质量，必要的面试还是不能缺少的。
二、针对面试应该准备什么？
了解到学校面试的初衷，我们需要做好这些准备：
（1）准备好一段简短清晰的自我介绍
其实自我介绍一直和我们生活息息相关、无论是人际交往、找工作都是必不可少的，大家在准备的时候尽量简单明了，因为面试是有时间限制的，即使你说了很多，考官也不可能会记住，把自己的基本情况，优势和特长展现给面试官即可。
（2）了解报考院校基本的情况
面试问对学校的了解，就简单回答学校招生简章上的学校简介就可以了，例如哪年创办，学校特色，专业培养，未来的就业前景等等。
（3）准备一套大方得体的服装
我们在着装方面一定要得体，争取给主考官留下一个好的印象，这样我们的面试时的第一关才算是过了。
三、面试过程中避免这些减分行为
（1）面试途中，行为不端、吊儿郎当
其实单招面试主要是考察考生的心理素质，看看考生行为仪态什么，例如，穿着拖鞋就来面试，面试过程中全完没有学生该有的样子，言语间带着嚣张跋扈，这种肯定直接pass掉。
（2）对未来学习毫无规划
可能对一个学生谈规划是有点为时过早了，有些踏上工作岗位的都不一定有清晰的认知，想归想，但是一定不要说出来，如果你在谈话中间表现出的学习意识极其淡薄，对于未来没有任何的打算，只想是混个学历，这样的学生一般也是面试的危险者，属于是优先淘汰者。
（3）奇装异服、衣服暴露
前面也提到了，面试的时候最好准备一身得体的衣服，给人清清爽爽的感觉，这里也没有任何歧视的意思，只是要注意场合，什么样的场合，穿什么样的衣服，这是最起码的礼貌和尊重。
总之，高职单招面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力。并不是很难，考生只要放平心态，在面试的时候不要夸大其词，有自己清晰的思维模式，多数情况都是会通过的。
作为家长，应该帮助孩子适当准备准备，最好是在家里模拟几遍，让孩子大概心里有数，这样也不至于出现现场语塞的尴尬情况。
