一方面，事业单位人员考公，的确有一些优势；
另一方面，上岸考生不少是事业单位人员，更大的可能性在于事业单位考生本身水平就很强。
先说事业单位人员考公的优势：
1、充分的备考时间。体制内工作压力相对较小，每天可以按时上下班。下班时间回家可以看书刷题，中午休息也可以用来学习，有些岗位比较清闲，上班一边工作，一边摸鱼偷学。和领导关系好的，甚至可以考前请一个星期假，专心备考。
2、机关单位的工作经验。主要从申论角度看，工作过、有一定机关经验的考生，写申论题（特别是对策题），会更贴近实际。不像应届生，写出来的东西闭门造车，没有执行力。
2019年国考申论大纲：提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
另外从申论作文角度看，有工作经验的考生，在写分论点之后的论证部分，具体细化论证和对策落实，更有优势。不少应届生大学生会抱怨，作文无话可写，肚里没货，但如果在机关单位文字岗位历练过，这些都不是问题。
面试就更别说了，特别是组织协调题、人际关系题，凡是和工作经验相关的题型，有机关工作经验的考生比较占优势，而且答题内容有血有肉，一听就知道做过类似的事情。应届大学生回答这类题目存在短板，如果没有大量练习和吸收在职人员的机关经验，往往死套模板，答题过于空泛，不切实际。
3、可以报考限制两年基层工作经验的岗位。
4、考试心态更好。不像辞职备考，患得患失。手中有粮心中不慌，考场不紧张，反而更容易超水平发挥。但也有一些人，考上事业编就失去继续考公的动力，没有辞职备考破釜沉舟的决心，这点有利有弊吧。
事业单位考生本身水平就很强。
很多事业单位考生，本身考试水平就很强，大部分只是和公考上岸之差一脚的距离。不少人是边备考公务员，边备考事业编。公务员进面被刷或者离进面线差一点，可算是公考老炮，这类人只要多考几次，总归可以考上公务员。
用削弱加强的方法来说，得出“事业编考公务员有较大优势”，只能算是倒因为果，因为一批很强的考生考入了事业单位，他们中考上公务员在正常不过了。
