最近几年，高校在不断进行扩招，大学生人数越来越多，2020年大学生毕业人数达到874万人，2021年大学生毕业人数又在攀升，高达909万人，再加上疫情原因，社会就业压力骤增。
当前，大学生的就业现状主要呈现就业选择多样化、学生和企业的供求矛盾、慢就业趋势更明显，面对目前我国就业市场的困境，我国大学生不应该坐以待毙，而是要积极想办法应对这种现状。
即使你对你目前的工作不满意，也不要混日子。所谓学无止境，只有在工作中学习更多的技能和知识，尽可能地弥补自己的缺点和不足，不断提高自己的综合实力，将来才会有机会获得更大的平台。
机会都是给有准备的人准备的。在这个发展迅速，日新月异的时代，只有不断学习新知识，顺应时代潮流，才会有更多、更好地就业机会去选择，才会不被社会淘汰。
就业问题，是现在党和国家都很重视的重要民生问题，虽然就业形势严峻，国家和很多优秀企业也在为大学生的就业提供服务和帮助。比如，作为民营企业的优秀代表万达集团，积极响应国家号召，始终把稳就业、促就业作为企业的首要任务，并为此做出了很多亮眼成绩。
2020年受疫情影响，就业压力加大，但万达集团依然明确表示全年开业45个万达广场的目标不变，因为保开业，就是保就业。
2020年全年，万达集团新开万达广场45家、万达影城74家、万达酒店14家，共计提供就业岗位超16万个，而大学生就业超7.8万人次，连续多年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%，万达为解决就业问题交出了满意的答卷。
2020年底，在万达就业的大学生人次超69万，而面对近两年大学生毕业人数骤增的情况，万达集团要求各地企业加大招聘大学生力度，确保新增就业中大学生比例从原来的40%提高到50%，大大缓解了部分大学生的就业压力。
王健林认为，如果只是为了利益而想赚钱，那就是商人，企业家是靠社会责任感支撑的，在严峻的形势下，就业成为最大的民生问题，不解决这个问题，就谈不上经济的稳定发展和社会的长治久安。像万达这样的极具社会责任和担当的企业，值得大家点赞。未来，在王健林的引领下，万达定会乘风破浪，再创辉煌。
