近几年，选调生的热度也越来越高，尤其是区分定向选调与常规选调之后，哪一种考起来更为容易，成了大家的热议话题。
其实，从招考条件、后期发展及竞争难度来看，它们有各自的优势，下面就从这三个方面来分析一下。
首先，从招考条件来看，定向选调除了要求学生干部党员身份之外还要求至少毕业于名校；常规选调要求学生干部、党员，一般都是本科及以上的学历要求，大多数学校都可以报，尤其近两年可报考学校还在增加。因此，定向选调条件要更严苛一些。
其次，从招考职位与后期发展来看，定向选调生起点较高，招录岗位基本都是省厅和市局岗位，有职位表，可进行筛选。头两年需要去基层乡镇，服务期满之后可以返回原单位，也可以自愿留在基层；常规选调的县直岗位限制专业，可以筛选职位，乡镇岗位无职位表，不限专业，男女招录人数相等，相对来说常规选调后期参加遴选的机会较多。因此，常规选调职位限制更加宽泛。
最后，从竞争难度来看，定向选调的竞争比一般要低于常规选调，因为岗位要求明确，专业对口性强；而常规选调通常是一个岗位可以有很多专业可报考，竞争相对较激烈。
综合来看，定向选调与常规选调各有优势，考试机会难得，在符合招考条件的情况下，大家可积极报考。
