本月，教育部召开回应接受2020义务教育教师工资落实督导结果，相关负责人表示，据督查后发现各地都按照承诺落实了，义务教育教师工资不低于公务员的目标也实现的差不多了，据透露全国有2846个区县正式承诺过并且实现了。同时呼吁义务教育工资必须保障起来，最好是实行联动调整机制，做到只要公务员涨那老师也涨，只要公务员发那老师也发。
但意外的是此言论很明显没有让老师觉得受重视甚至是备受鼓舞，有的是一连串的新问题，有人表示工资只是占总收入一小部分，强调工资不低于公务员意义不大，实属怱悠老师，应该规定总收入不低于公务员。也有网友表示不理解，认为老师工资基数本就不低，为什么还要涨，毕竟公务员也没要求有超长带薪寒暑假。
不管是什么声音，笔者认为很多人总是特别容易忽视老师的付出，现在实行课后延迟服务，有人感恩吗？明显不会，大家只会认为这是应该的，实际上却忽视老师是不是也有家人，从国家层面来看，老师的待遇是很明朗乐观甚至是呈现直线提升状态的，未来的发展也会越来越好。毕竟教育是一个国家发展的根本，而教师是教育的根本，如果连教师的福利待遇都没办好得到保障，又谈何教师的地位和尊师重教呢，笔者结语，教师是很辛苦的，冬天天不亮就到校，晚上天都黑了才回家，一天十几个小时的班，很苦很累的应该和公务员同等，支持给教师涨工资，不只是工资，奖金福利也要不低于公务员，要给与人民教师更高的社会地位，才算是实现了跟公务员待遇持平。
