很多人吐槽遇到过一些奇葩面试官，但站在面试官的角度，也十分反感一些面试者的这几点行为。接下来就由小易一一为大家说道说道。
1、简历盲投
想要了解一个面试者是否对公司的背脊及岗位熟悉，一问便知。但是，少部分面试者来到一家公司面试，但是对于这个公司及其面试的岗位什么都不知道，也没做过调查，随便盲投简历，碰到一个就去面试一个。那么这在面试官的眼中无疑是不重视这次面试，那么对于基本的面试都不尊重，面试官又怎么会把机会留个一个没有任何准备的人呢？
2、面试消极
这里的消极指的是面试态度。有些面试官让求职者做个简单的自我介绍和之前的工作内容概述，而求职者给的回答缺少简历上都有，自己看。那么这种回答在面试官看来无疑是向他传递一种不积极的态度，甚至会让人感觉你对这个岗位没有太大的兴趣。那么在这个沟通互相了解的过程中，这种情况基本上是会被筛掉的。
保持恰到的回答以及适时的反问，会让面试官感觉你对这个岗位想要了解的心情，以及真的有兴趣加入这个公司。这种积极的态度一定程度上让面试官会加大好感。
3、面试迟到
如果一个人连面试的时间都会迟到，那么这在面试官的角度来看会怀疑你对这家企业的态度和重视程度不够。其次，会质疑你的工作态度，连基本的面试时间都不能掌握的话，还怎么能指望你在工作上的其他把控呢？一般来说，面试提前5-15分钟去是比较好的，既可以给自己留出一点空间缓冲，也能提前做好准备。
希望大家去面试的时候要做好充分的准备，这样才能大概率的拿到自己想要的offer哦！
