第37个教师节如约而至，中国将近1800万名教师迎来属于自己的节日。
师者，传道授业解惑也，几乎每个人一生中总能遇见几个难以忘怀的老师，他们是人生的引航灯，指引我们大步向前。
在当今社会，教师已经成为一个备受热议的职业，尤其在教育改革政策层出不穷的当下，教师更是经常被提及。
今年教师节有点不一样，老师们在自己的节日里，迎来一连串好消息，这份送给1792万教师的教师节礼物，请查收~
今年教师节有点“不一样”，送给1792万教师的福利，涨薪有望实现
说起教师行业，最为引人注目的可能就是薪资问题，老师工作辛苦，薪资待遇却一直不尽如人意。
有人认为老师的付出和收入不成正比，尤其在双减实施后，课后服务让他们无缘无故增加工作时长，但是在薪资待遇上却没有明显提高。老师仿佛变成了免费的廉价劳动力，这也让不少老师心酸无奈。
提高教师薪资待遇这个问题一直备受关注，相关部门也提出要切实关注教师薪资待遇问题，确保教师工资不低于或者高于当地公务员平均工资水准。
在最新教育部门的发布会上，这一问题被再次重申，针对义务教育阶段的老师薪资待遇问题被再次关注：
要求老师工资不低于当地公务员平均工资水平，实现教师工资随公务员待遇调整联动。
对于这一问题的重申，让不少老师喜出望外，近些年提高教师薪资待遇的呼声不断，看来未来涨薪有望实现。
毕竟现在老师的工作量逐渐加大，确实应该“劳有所得”，而不能将老师视为“奉献”的机器，因此提高教师薪资待遇就非常有必要。
另外，相关部门也提出要对于高级职称的老师，长期坚持在一线、偏远地区的乡村教师加大物质奖励力度，同时也要给予荣誉表彰。
这些措施一定程度上都是提高教师薪资待遇的表现，相信在不久的将来，老师取得应有的薪资能够早日实现。
除了薪资方面的好消息，老师们还可以在自己的节日获得更多不一样的“新变化”。
◆“不一样”的新变化之一：学生进行“双减”，老师们也要实行“减负”。
当填表、应付检查、评比成为老师的“主业”，何谈提高教学质量？现在这种现象在个别学校却很常见，老师们有苦难言却又不得不遵从。老师们纷纷呼吁，在让学生减负的同时，能不能也让老师们减轻点无关紧要的工作量。
对于此种现象，多地也出台了相关减负清单，从评比考核、填报表格、培训等方面为老师减负，这些措施都将切切实实惠及千万教师，让他们就可以专心教学，不再为被其他事情所负累。
◆“不一样”的新变化之二：教师队伍不断扩大，更多人愿意成为老师。
我国目前专任教师有1792.97万人，比去年增加60多万，可喜的是乡村教师规模不断扩大，这也从侧面说明，更多人愿意加入到教师队伍中。
说起教师这个职业，很多人都认为它是“兜底职业”，父母更是认为“混得不如意，回家考个老师”。然而近些年教师门槛不断提高，薪资待遇也有明显上涨，导致教师热度越来越高。
师范专业录取分数线提高，更多毕业大学生愿意加入到教师队伍，老师们越来越年轻化，教师队伍不断扩大。也有不少青年大学生愿意投入到乡村教育中，特岗教师也逐渐成为“香饽饽”。
种种迹象表明，教师行业逐渐被人接受，并且大有流行之势，教育是国之根基，老师本就应该受人尊敬、爱戴，让更多人加入其中，不断充实教师队伍。
写在最后：
在第37个教师节来临之际，送给老师们一些不一样的教师节礼物，让教师成为阳光底下最光辉的职业，需要我们每个人的努力。
最后祝愿所有的老师们，节日快乐~
（本文图片来源网络，侵删。）
