导语：知识改变命运，对于大部分学生而言，考上好大学是学习本领、让自己赢得美好未来的最佳途径。这也是为什么那么多同学鼓足干劲力争考进重点院校的原因。
虽然学历不等于能力，但我们必须承认，那些知名单位和体面的岗位，往往是挑好大学的毕业生录取。有位985高校的毕业生，因此获得了叫人羡慕的工作，如今却迷茫了。
硕士生自曝工资，直言无脸面对父母
某网站一名“楼主”的提问引来不少人讨论。这位33岁的毕业生，曾经就读于一所普通“双非”大学，为了能让自己获得更好的就业优势，他努力考上了985院校的研究生。
毕业后靠着自己的实力，又成功考入事业单位，获得了同学眼里令人羡慕的工作。然而时间一天天过去，我们知道有些岗位在稳定的同时，也意味着收入水平有限。
拿着每个月大概3500元的收入，这位硕士生发出了无奈的感慨：初中水平的朋友都已经月入过万，自己毕业这么久还只是维持普通生活，感觉没脸面看年迈的父母。
根据了解，这名提问的毕业生生活在二线城市，这个水平确实只够日常花销。不少人感同身受，觉得这样的结果，似乎对不起那份好文凭。
文凭是否“有用”，关键在于能否创造价值，不要用学生思维定义学历
寒窗苦读后，收入不如低学历者，这是很多人唏嘘的原因。不过笔者认为，我们在讨论这个问题的时候，也需要跳出“学生思维”，并不是自己曾努力过必然该坐等好工资。
收入高的岗位，意味着员工为整个团队和集体，带来了现实的价值，这跟学历本身并不直接挂钩。初中文凭的员工，为单位赢得了更好的效益，理应拿到更好的待遇。
文中的楼主虽是硕士，但做的是基础文职岗位，总不能因为单纯的文凭而提高工资。更何况办公环境、其他福利保障等优势，是另一些行业中难以达到的。
知识需要能够应用到实践，才能带来现实价值和事业上升。仅仅是试卷成绩高，拿到了好学历，也不等于可以变现。而衡量毕业生的工作，又岂能只看收入水平。
就拿这位硕士生为例，他考入的这种单位，往往可以给员工解决户口问题，补助安家费。平时工作时间也比较有规律，基本不会加班。
这些福利足以令很多体制外的同学羡慕，却因为学习水平不够，考不进这种单位。从这个角度看，知识和学历，真的能给人带来更多选择。
不重视这些能力的提升，学历难以充分发挥作用
挑选行业的决策能力
入错行的代价往往是耗费了巨大的努力，却难以获得满意的成绩。虽然大学所学的专业，决定了我们求职的主要方向。但我们依然对行业、单位有一定选择范围。
坚持是好的品质，但如果大学生在一个明显不适合自己的行业或单位发展，受到的阻力可想而知。提高决策能力就需要扩宽视野，和更多地尝试。
工作中的情商
很少有靠个人独立完成的工作，在团队中的同事关系和上下级关系，很大程度上影响着大学生的职业发展。情商不等于讨好同事和领导，而是做适宜的事、说符合身份的话。
职场与校园不同，学校里老师负责输出知识，同学们以吸纳为主。进入工作，就需要提供自己的价值，没有谁有义务把自己的经验传授出来。情商高的毕业生往往能更快学到新东西。
灵活的思维能力
多年的学习生涯中，其实学校传播的是理论知识，而工作中需要的是把知识应用到实践。相同专业、相同水平院校的毕业生，工作几年后差异明显。
拉开差距的关键，就是思维能力，也就是我们俗话说的“脑子”。成绩好意味着有一定的学习能力，但灵活的思考力却是能否将学识应用的要素。
【结语】硕士生感言工资不如初中生，我们不能就此片面地否定学历的重要。但如何把文化与价值连接起来，靠的是毕业生在决策、技能、情商等多方面的能力。我们既不能否定读书的意义，也不要单纯用学生思维，把学历当成一种绝对优势。
话题：看了985硕士生的经历，你有何感想呢？（图片来自网络，与文中人物无关）
