“事业单位编外值得报考吗？”
“事业单位编外有机会转编内吗？”
经常会有想考事业单位的小伙伴提出类似的问题。
相信对事业单位了解的人都知道，同样都是在事业单位，编制内和编制外还是有区别的。编内是指通过正式考试进入事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由用人单位招聘的工作人员。有的单位由于编制名额有限，但是工作内容繁多，因此会招录一些编外人员。编外人员多分布在政府机关、法院、检察院、学校等单位，以科教文卫领域的事业单位中，包括合同工、劳务派遣等人员。
在此彩果考试网要提醒大家说一下派遣制和合同制区别。
如果是派遣制，你与事业单位不存在劳动关系，因为你的工资福利待遇等都是第三方劳动公司给你发，也就是说你的人事关系还在企业，实质上都不能算事业单位工作人员，只是工作地点在事业单位。
如果是合同制，就是与事业单位签订合同，一般来说，五险一金、年终奖、精神文明奖、绩效都有，只是比正式员工要低一点而已。对于一些专业性很强的技术型人才，比如科研、研发人员，工资比正式编制高都是有可能的。
那么事业单位编外值得报考吗？对日后考取事业编制有什么好处呢？
首先，彩果考试网认为你如果下定决心入编，最好直接报考事业单位正式编制。除非现在没有合适的上岸机会，而现在的工作状况又令你非常不满或者你正在找工作，那么如果有事业单位编外的机会也可以考虑一下。相比很多私企的加班文化和不稳定因素，事业单位整体而言还是更胜一筹，不失为一种过渡的好方式。
作为事业单位的编外人员，可以为日后考上编制积累一些优势，比如：
1、事业单位整体相对没有那么繁忙，可以提前了解一些体制内的工作，攒点经验。可以充分利用事业单位浓厚的政治学习氛围，在工作之余努力备考事业单位正式编制。
2、积累面试经验。事业单位的面试一般都是结构化面试，结构化面试都是有固定的题目类型的，比如怎么组织好一场会议，怎么做好调研安排，和同事有矛盾怎么处理，怎么协调上下级的关系等等这些在事业单位上班都是会碰到的，这些经验在进行结构化面试时都是很有用的。日常还可以向同事取经，毕竟他们考进来也是经过了一番厮杀的，不管是笔试面试的经验都很丰富。
另外，要提醒大家，事业单位逢进必考，所以唯有全心全意投入备考氛围，并抓住每一次考编机会，才有可能早日转为编内。
