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教师招聘现“怪象”, 一边招不到人一边扎堆报考, 学校怨声连连

有数据显示,今年我国共有191万人拿到了教师资格证,和去年全年相比,增长了28.7%。

一直以来,教师行业都是一个非常吃香的行业,可以这么说,在现如今我国现有的诸多行业中,可仍然有不少人心甘情愿地选择教师这个行业。

毕竟,教师这个行业是“铁饭碗”岗位,虽然薪资不见得特别高,但是,福利待遇极佳,而且,工作稳定性也让人羡慕。

教师招聘现“怪象”,一边招不到人一边扎堆报考:

但是,随着时代的发展,人们对教育越来越重视,对老师的要求也越来越高了,所以,现在的老师也不那么好当了,不少学校招聘都出现了招不到人的情况。

可别看教师招聘不好招,但是,教资报考人数却不见下降。根据我国去年的数据统计显示,光是参加高考的人数有1017万人,而教资报考人数已经达到了990万。

由此可见,教资报考人数之多,已经可以和参加高考的人数相比较了。

总结下来,你会发现,虽然报考出现了很明显的“扎堆”现象,人们挤破脑袋也要报考教资,但是,最后学校却招聘不上几个人,出现了一种“怪象”。

那这些报考教资的人,不去当老师,都干嘛去了呢?为什么会出现这样的现象?

为什么教师招聘会出现这样的怪象?

之所以这么多人考教师资格证,但是当老师的人数还不多,主要就是因为当老师并不是只要考下来教师资格证就可以的,还需要我们考取编制,才能更稳定。

否则的话,就只能当一个临时的老师,并不是长久之计。而教师考编往往都不会太容易,就算很多人都拿了教师资格证,最后也一样可能会考不上编。

当然,除了这个原因以外,也有一些其他原因,比方说,现在老师的工作任务本身就十分繁重,再加上薪资不是很高,其实很难留住人。

很多老师不仅仅是上班要工作,下班也基本没有什么休息时间,很是辛苦,到最后还拿不到高薪。

特别是对于一些年轻老师而言,他们宁愿选择更辛苦但是薪水更高的工作,也不甘愿在这样的岗位上浪费青春。

再加上老师分配不均,在城市中的教师资源多一些、好一些,那些偏僻地方的老师少一些,待遇不太好,所以就出现了短缺的情况。

笔者分析:

虽然说,从大数据来看,考教资的老师很多,但是,真正成为老师的人并不多。而其中最主要的原因,其实和教师这个岗位的工作特性有着很大的关系。

毕竟现在人们对于生活水平的标准越来越高了,消费水平也直线上升,在工作待遇方面,也理应有所提升。

特别是近些年来,一直备受争议的教师岗位,更是应该如此。

毕竟这是一份和孩子的教育问题有着很大关系的工作,如果能让老师的工作轻松一点,那么,对于孩子的教育问题肯定是更有利的。

所以,我国也有提升教师的薪资问题,相信教师们最关注的问题,慢慢也都会被解决,会让这个岗位越来越吃香。

什么样的岗位在学校很吃香?

虽然说,乡村教师是一项非常伟大的工作,但是,真正愿意从事这个岗位的人却不在多数,因为乡村教师确实是一份非常苦的工作。

成为乡村教师,就意味着要抛下现有的良好环境,去那些比较闭塞的地方生活,而且还拿不到过多的薪资,条件可以说是非常艰苦了。

和这种教师相比,现在的人们往往都更喜欢从事那种上升空间很大的工作,因为如果一眼就望到了头的话,在工作的时候很容易就失去斗志。

那种一眼望到头的工作做久了,迟早有一天会离职,毕竟这种工作并不是什么长久之计,在这样没有任何目标的环境中,很快就会放松、懈怠、厌倦。

当然,光是有上升空间还不够,现在的人还非常喜欢去那些重点学校,因为不管怎么说,这样的学校口碑总归是要更好一些的,这些学校的老师,自然也是更风光一些的。

和那些普通学校的老师相比,这样学校的老师未来的发展会更好一些,薪资待遇也会很不错,自然也更受欢迎,都愿意从事这样的岗位了。

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