30岁的处级，不管在哪个层级都称得上出类拔萃，没有强大的能力和际遇支撑很难做到，没有万里挑一，至少也是百里挑一、千里挑一，具体要看单位所在层级。
1、如果是中央国家机关，副处以下到点就提。假设大学22岁本科毕业进入体制，一年试用期后转正23岁，然后三年副科，两年正科，三年副处，前后八年时间一步不落将将好到30岁左右晋升副处，在中央国家机关也算是走得比较顺的。不过百里挑一应该没问题。
2、如果是省直机关，副处以下和中央部委一样基本上也可以做到到点就提，但是再往上进一步提副处就不如中央部委那么顺利了，需要具备一定的能力和际遇，正常来说都要超过30岁，在32-35岁左右才能解决，真正在30岁提拔副处的凤毛麟角，几率达不到千里挑一，百里挑一是保守估计。
3、如果是地市级机关，从科级就要开始竞争，尽管最后都能解决问题，但耗费的时间长短不一，有的可能要六七年，有的十几年，到30岁能晋升正科就相当不错了，而从正科提拔副处更是难上加难，整体比例不会超过30%。能够在30岁走到副处位子的，除了极少数有能力有背景的头部群体，其余几乎都是博士“学而优则仕”，在学历和政策加持下才能做到。30岁的副处，不说千里挑一，至少也是几百里挑一。
4、如果是县乡两级机关，一个科级很多人都要使上吃奶的劲，穷其一生不见得能实现，30岁的副处几乎是可望不可及的高度，没有万里挑一，少说也是千里挑一。小公进入体制十多年，目前在县一级只见过两个30岁左右的副处，可见晋升难度。
