名校师范生面试，对方只要985本科生，算不算打脸“第一学历”
前段时间，教育部否认“第一学历”，并表示从来没有使用过“第一学历”这样个概念。然而，事实是，教育部否认也没起到什么大用，毕竟“第一学历”这东西的重要性，一直都客观存在着——这都是明 摆的事实，向来有之——尤其最近看到许多深圳等发达城市招收的老师，几乎非名校生不要，有些还是中小学老师。
对于用人单位来说，但凡对员工的教育有要求的，就一定会重视“第一学历”。当然，对于员工的教育水平要求不高的单位，大可不必纠结于员工的“第一学历”。比如，对于在工地搬砖的人，或者是清洁工，或者是超市的收银员，甚至，烟草工厂流水线上的包装工，对员工的教育水平，可以没什么要求，或是要求不高，那么，纠结于“第一学历”，实在没有多大意思。
可是，对于员工的教育要求比较高的单位，比如，信息产业的程序员，或是证券金融企业，等等，只要是对员工教育水平要较高要求的单位，就不能不重视员工的“第一学历”。即使是教育部出面否认“第一学历”，即便有的用人单位明里会照顾一下教育部的面子，但暗地里仍会执行重视“第一学历”的用工规则——这是很现实的！
这不，华中师范大学的毕业生去面试小学教师被拒。小学老师？面试方表示：他们只要985本科生——这样算不算直接打脸？
许多人并不相信，华中师范大学的毕业生去面试小学教师会被拒？对方只看第一学历，只要985的本科生。
据报道，该大学生还是在试讲的过程中被对方打断教学过程的。该面试的老师就来自于华中师范大学，因不是985大学毕业生，并不符合他们的要求。这样的面试现场，招聘人员“一票否决”，并不看实际教学水平，直接淘汰。
虽说这是不合理的行为，会让那些211以下的师范生大受打击，但人家的规则就是那样。无独有偶，大家议论最多的还是深圳某小学招收的老师，他们大部分都是来自于清北的本科生或者是研究生。
而初中以上由要硕士研究生或博士，这些还好，最后靠自己努力，提升了学历。招聘方开出年薪20w或30万以及置办户口等优惠政策，就是为了吸引清北名校的毕业生来到该校任教。如果师范毕业生不想办法提升自己的学历，将来的就业上还真没什么优势。
难怪一名普通本科的师范生并不想去普通初中任教，工资不高还压力巨大。于是她考研了，接着还读博，她的理想是至少当高中老师，现在已上升至大学老师了。当初本是读的冷门专业“历史系”，没想到如今却跑火了。
如果不想当老师，那就吃点苦，考公务员，转行进入事业单位。身边几位老师的子女，虽然是师范生专业，但并不想当老师。于是发挥自身优势，能够应对各种考试，特别是刚毕业的那两年，精力充沛、信心满满——这就是应届生的大优势。
那些对教育事业、对当老师并不是特别热爱的毕业生，还是没进学校教书了，毕竟现在竞争相当大，而目前要想拿教师资格证都不容易。目前教师的地位在不断上升，但想要成为一名好老师，高学历不是最重要的，最重要的是其它各方面的能力，尤其是责任心与爱心。
说起来华师在我国的知名度还算是比较高的，许多学校都认可。但是像上面该小学，面试时却明确表示只要985的毕业生，这真让一些二本一本的师范生倍感难受与不服。大家觉得呢？
