延迟退休的政策已经确定，不少岗位的员工也开始攒足了干劲，为自己以后的生活创造保障，其实延迟退休对于个别岗位来说还是比较有优势的。比如公务员岗位，事业编制岗位，以及领导阶层岗位，在这些岗位中，有一个争议比较大的岗位，那就是教师岗位。
现在，教师行业有些地区已经实行了延时退休，但也遭到许多人的反对，他们不明白为什么要延时退休，这样做有什么好处？不过也有一些人是支持的，他们认为这样有利于促进教育行业的公平。
教师行业迎来“好消息”，有望实行“工龄制”退休，老教师享福了
关于教育行业实行延时退休，有网友则建议采用“工龄退休制”。例如，从一个学生开始做老师的那天起，就开始计算他的工龄，从自己转正日期开始算起，只要工龄达到30年或者40年，就可以选择退休。
一般来说，当教师的教龄越长，经验就越足，但是一些有经验的老师在退休前可能自己的年龄就已经很大了，即使他想把自己的价值发挥到最大，可能由于年龄的问题，他的精力和能力都会受到限制，所以，对老教师来说，实行工龄退休的话是一件好事。
对于一些毕业后想进入老师行业的大学生来说，工龄退休能对他们起到积极地推动作用。
因为教师的工龄越长，享受的待遇越好，所以大学生毕业后可能就会投入到教育行业，这样的话，就能提早转正，教师的工龄也就更长，也就能提早退休，让大学生感到满满的幸福感，将来在社会上也能获得更高的认可。
教师实行工龄制退休的话，会有这三方面的优势
首先，缓解了教师的退休压力。因为对于一些老教师来说，他们不可能一直教书，当他们到了一定的年龄的时候，他们的精力就会不如以前，随着社会的发展，有的还需要面对一些新媒体授课，线上直播课等，这会让他们的身体和脑力有些很难接受。
所以如果采用工龄退休的话，等他们的教龄够了退休要求，就可以选择退休，把这些新鲜的事物交给年轻的新老师。
其次，可以保障老教师的身体健康。因为教师的年龄越大，身体就会出现各种各样的毛病，当身体不舒服时，就没有更多的精力放在教学上了，因此，这个措施让一些老教师有了更好的保障，当自己的教龄够时间以后，就可以选择退休回家养身体了。
最后，可以有效地控制一些私立学校返聘教师的现象。总有一些私立的学校会在教师满50退休之后，在选择重新聘回私立学校，继续担任老师来给学生授课。这其实是一种不好现象，不仅是对学校的学生不负责，还有可能因为教师的年纪影响到学校的口碑。
采用工龄制退休之后，教师就没有这种担心了，教师可以选择在一个学校待到退休，不用担心被辞退，工龄到了退休年龄之后，就直接可以退休了。
分析：在“工龄退”和“延时退”之间，会让老师自己选择吗
有网友认为，在工龄退休和延时退休之间，能不能让老师自行选择？这个问题可想而知，是不太可能的，因为每个教师的教学年龄是不一样的，如果都要自愿选择的话，可能对于有些教师来说不太公平，对于学校和教育部门来说，更是加大了他们的统计难度。
如果有些老师实在是觉得教师行业太辛苦了，想提早退休的话，那你可以选择主动提出离职，换一个自己喜欢的工作，这种情况学校是允许的，想离职完全取决于自愿。
笔者认为，每一份工作都有自己的规章制度，不光是教师行业，教育部门在制定这些规章制度的时候，也是站在了教师的立场去考虑的，虽然他不能保证让每个老师都满意，但是也不能让每个老师自行选择。
结语
每一份工作都有它的价值所在，面对岗位的退休制度，你要保持良好的心态去面对，不管退休时间怎么算，都要把自己的价值发挥到最大。如果真的是身体有些不适，可以选择提前退休；如果真的热爱教育事业，就坚守好自己的岗位。
今日话题：您认为教师行业应该采取工龄退休吗？
