事业单位编制调整, 6类岗位员工值得高兴, 铁饭碗升级为金饭碗

事业单位的改革，让部分岗位员工失去了铁饭碗，却也让部分岗位员工铁饭碗得到了升级，变得更加的稳定。

大家都知道铁饭碗很稳定，有保障，但对于事业单位而言，铁饭碗就不是很稳定，因为有32类事业编制岗位变成了合同制，失去了铁饭碗。

没有了编制，就没有了保障，薪资待遇上也会有很大的差距。可事业单位编制的改革并非都是变成合同制，还有一部分岗位的员工变成了公务员，铁饭碗得到了升级，变成了金饭碗。

事业单位和公务员的区别在哪里？

工作的稳定性不同

事业单位和公务员最大的区别就是工作的稳定性。都是铁饭碗，但公务员的铁饭碗更加稳定，甚至可以说是金饭碗。事业单位经常的改革，可公务员就没有。因此，事业单位转为公务员，才是真的值得高兴。

身份地位不一样

事业单位虽然是铁饭碗，但也就是普通的员工，没有权利。公务员就不一样了，公务员是有一定权利的。用大白话来说就是当官的，而事业单位是平民，身份地位当然不一样了。

上岸的难度不一样，收入更不一样

铁饭碗的上岸难度决定了收入。上岸难度大的岗位收入一般都更高，公务员的上岸难度就比事业单位大了很多，对应的收入也就多了很多。

比如军校或者军队文职等和参军有关的，难度基本上都是最大的，对应的收入和薪资待遇也是最好的。

因为事业单位和公务员的区别很大，所以历年来公务员的考试竞争更加的激烈。但上岸之后也更加的稳定。事业单位在改革调整之后，虽然有一些岗位变成了合同制。

但也有一些岗位升级为公务员。那么，有哪些岗位的员工可以升级为公务员呢？作为事业单位编制，你的岗位在其中吗？

事业单位编制调整，6类岗位员工值得高兴，铁饭碗升级为金饭碗

第一类、渔政监督岗位

这个岗位主要是从事保护水产资源的平衡，防止人们恶意捕捞，类似于行政职能这样的岗位。和公务员的行政职能岗位的工作性质比较像，因此，事业单位进行改革调整之后，这类岗位也就升级为公务员了。

第二类、港口管理岗位

这个岗位也属于行政职能类的岗位，主要是负责港口货物的管理等工作，岗位也比较重要。港口也是重要的一个关口，平时的管理更不能松懈。

第三类、道路运输管理岗位

这类岗位和交通管理部门的岗位性质很像，主要负责的就是管理道路运输以及养护等工作。因为工作比较辛苦，岗位也比较重要，因此也是成功的划分为公务员队伍，铁饭碗变得更加稳定。

第四类、文物管理岗位

这类岗位升级为公务员是争议比较大的。因为大家认为文物管理并没有那么辛苦，也不算是非常的重要。但实际上这类岗位工作就是和出土的文物有关，工作是很辛苦的，也是在保护中国的传统文化。

第五类、动物卫生管理岗位

之所以这类事业编制岗位也被划分为公务员，主要是现在养宠物的人越来越多，由此衍生的问题也就越来越多。所以就需要对小动物的监管也就更加的严格。

像卫生防疫和检查等，工作量比较大，也是不可或缺的一个部门，再加上职能上和公务员很相似，所以就划分为公务员。铁饭碗也就变得更加的稳定了。

第六类、海事航运管理岗位

最后一类就是海上的航运管理，海上航运和陆地还要辛苦，需要面临的挑战更大。海上的船只、海洋污染等都在管理的范围之内。所以也就成功的转为了公务员岗位，铁饭碗也变得更加的稳定。

还有哪些事业单位值得报考，更稳定？

事业单位的改革一直没有结束，但也是可以报考的。像公立学校的教师、税务局、民政局、殡仪馆等单位就是可以放心报考的。

不管事业单位怎样改革，这些单位都不会有影响，如果一定有影响，大概率也是转为公务员，不可能变成合同制。所以，报考事业单位也需要看单位和岗位。

结语

事业单位的改革一直在进行当中，虽然之前取消了32类事业编制，变成了合同制。但细看这些岗位就知道，这些岗位都属于可替代性高，工作岗位不是很重要。

工作内容也不是很辛苦。因此才变成了合同制。所以，考生在报考事业单位的时候，岗位的选择就是很关键的一步，选对了有机会升级为公务员，选错了辛苦考的事业编就失去了意义。

对于6类事业编制岗位升级为公务员，你怎么看？你觉得哪类岗位最应该升级为公务员？欢迎在下方留言评论。