“考上大学才有出息”，这句话是老一辈人总是挂在嘴边的话语。在他们心里有钱不如有学识，如果能够被大学录取而且还成功毕业，在之后生活和工作中都会更顺利。
虽然如今因为大学生越来越多，在学历上各学历阶段都有所“贬值”，但是考了确实比不考强，可以抓住的机会会更多。
由于高考算是有巨大影响的“人生考试”，所以备考生们和他们的父母，在面临高考问题时都格外紧张，除了考试成绩外，志愿报名也是备受关注的问题。
大家会考虑哪个专业好发展，又或者哪个专业有“钱途”，来来去去算是操碎了心。可是很多时候，大家会忘记一个很重要但是却容易被忽视的方面，那就是自己孩子的性别。
高中生考大学，性别成“拦路虎”
在2012年的时候，在中国人民大学的招生中曾经发生过“男女有别”的问题。在那年的提前批外语在京地区招录中，没有按照统一分数进行招生，反而是根据性别进行了区分，在一众 的普通招录中显得格外抢眼。
根据招录分数，文科男生提档分数为601，而女生比男生要高了13分，提档分数达到614分。
在这种情况下，女性在考试中的竞争难度就会比男生更大，这违背了高考的公平性，让性别这种自然区别成为了考核点。
不管校方用什么“调整”的言辞来解释，他们也是确实做错了。那么这种情况是怎么解决的呢？关键时刻还是教育部出手了。
高校录取有新变化，“天平”更公正
在此之后，为了防止相关事情的发生，在13年教育部门更是直接规定了，在高考中要“杜绝录取歧视”，除了一些军警类等特殊专业以外，其他任何高校都不得在专业招录时对性别进行不合规要求。
而这项声明在之后又得到了重新的强调，教育部门更是下发了具体的通知，要求各高校不得有性别歧视，按比例录取学生。
这样的变化带来了很多正能量，如果真的可以被大众认可而且完全执行，不只是女性会获得平等的机会，男性也可以报考所有的专业。
长久以来，歧视不是只存在于一些院校不合规的招录中，也是存在于大家的潜意识中，会觉得男孩子不要报护士，女孩子不要选警察等。
导致如今的很多外语、师范院校女生超多，而很多的理工院校却又男生太多，这些都是大家对于专业的“刻板印象”导致的，也正是因为这样的刻板想法，才让院校会想要利用不合规的方式对比例进行调整。
如今在平等规定的实施下，相信在未来的时间里，专业之间性别不均衡的问题也会得到解决，毕竟男女之间除了体力差异，在科学界并没有研究结果说明会存在智力差异，所以男女报考择优录取是完全没有问题的。
但是在完全实现之前，大家在高考报名时还是要注意一些问题，不然会影响日后的发展。
教育部传来好消息，招生更公平，但这几点22年备考生早知道更好
对于22届的考生来说，政策的重新强调就意味着执行的严格，所以大家也算是享福了，在报考中不管是男生还是女生，报考都不会受阻碍。但是一些方面还是会影响发展，报考前知道更有把握。
工作环境
如今一些冶金、土木工程类型的理工科专业，在毕业后的工作环境大多是一些工地、荒郊野地的地方，会对力气和体力有一些要求。
作为男性比较有优势，如果是女性的话，要看适不适合自己的性格和体质，最主要也要看自己能不能接受。如果不行的话，还是不要报考更好。
就业境况
由于人的思维是很难改变的，一些行的“潜规则”也是很难短时间内被打破。所以在毕业后，很多时候会面临来自企业的“性别歧视”问题。
像是文学类专业，一些刻板印象里偏女性的工作会拒绝男性的求职。而一些理工科的专业，又会以同样的缘由拒绝女性求职者。
所以在报考专业前要看一看行业的男女招聘情况，如果实力强到无惧性别那也无所谓，但是普通的备考生还是要考虑一下就业问题。
笔者建议：性别问题下，实力是硬道理
在刻板印象的影响下，很多人还是会有男女不同的想法，但是大家可以选一些看实力的专业，像是法学、医学等，只要实力够强，性别就只是话题不是阻碍了。在专业的职业证书面前，是男是女都得看分数。
【今日话题】：你觉得工作“性别不同待遇”什么是时候可以和录取一样公平呢？
