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因为自己的能力不足。对不起, 这个offer, 我拿不了

今年秋招,你打算要多高的薪资?

第一份工作的薪资水平就是你的薪资起点,如果你拿到的第一份薪水远高于其他人,那么你在未来涨薪路上就会省很多力。

想刚开始工作就拥有高薪,那就需要抬高自己的“身价”,提升自己的工作能力,尤其是测试工程师岗位,在普遍高薪的情况下,总有一些不符合我们预期的“低薪”,排除公司本身不行的情况,很有可能就是因为自己的能力不足。

如果没能打好基础,在就业前具备一定的实战能力,那么就很可能无法拿高薪,在未来工作中也更难接触到前沿的核心项目,限制了自身的发展空间。

所以在学习软件测试的时候,我们要在夯实基础的同时还要培养自己的逻辑思维能力和实战能力。只是在学习初期,我们往往都有些不知所措:

面对着繁复的技术点、框架无从下手,缺少合理规划;

缺少思维培养,只会模仿,不懂关键技术原理;

不知道一线大厂都在使用哪些技术,对新人都有哪些要求;

没有拿得出手的项目经验,缺乏岗位竞争力;

......

所以很多人在学习初期就选择了放弃,说起来其实就是没找到合适的学习方法,没能深入理解知识点,自然无法上手实操。所以怎样才能有效、快速的学习软件测试?大厂秋招又有哪些岗位要求呢?

作为一个软件测试的过来人,这里,我要给你推荐花费了很多时间细心钻研,在收集了近2000M 干货1200 份资料中精心筛选出来了这份「软件测试」资料包

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总结

软件测试属于经验积累型职业,想要自己越老越值钱,那么就要不断的学习,不断的完善自己不断学习,不断提升自己,才不会被淘汰。

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