国考报名已经进入到后半段了。
关于选岗，只有一个核心原则，适合自己的＋自己想要的。
适合自己的，是在岗位需求、工作内容、专业要求等内容里，跟自己所契合的。
自己想要的，是符合自己发展意愿的岗位。
很多人的误区是，我要避开报考激烈的岗位，但其实，有不少报考激烈的岗位反而和你的专业相契合，你上岸的几率会更大。反而，如果选择了那些并不激烈的岗位，则因为自身条件只是满足该岗位报考，但岗位与自己并不契合，即便进入面试，也比较容易被筛选下去。
说完了选岗个人遵循的原则，再说一下岗位职位表里面的一些冷知识。
很多人选岗的时候只看要求和报考招考比例，却不关注岗位备注。
其实，每个职位的备注里往往隐藏着不少关键信息，最为常见的是，隐藏着招录单位的目的和倾向。
比如某部委一岗位中明确提出网站运营和建设，那么一定期望招录一名与计算机专业相关的考生。
再比如某部委的办公室岗给出的备注是 具有一定的分析归纳、综合协调、公文写作、语言沟通能力；做事严谨细致，能够根据工作需要长期值夜班；具有较高外语水平。该部委给定的专业要求是学科门类为哲学、法学、文学、历史学、管理学的相关专业。
该部委首先给出的第一个条件是分析归纳、综合协调、公文写作、语言沟通能力，也就是说，我这个岗位对你的期望是你要有较好的文字材料工作能力，并且在我这个岗位上你需要跟不少部门打交道。其中文字材料工作能力对应分析归纳、公文写作，和不少部门打交道对应综合协调、语言沟通。以上要求，文学相关专业在文字材料能力上可能会有优势，但并不影响其他专业报考。
该部委给的第二个条件是，做事严谨细致，能够根据工作需要长期值夜班。做事严谨细致是对考生个人性格和处事的要求，但后面这个能够根据工作需要长期值夜班，这里在实际招考中，对男性有巨大优势。
该部委给的第三个条件是，具有较高外语水平。这个具有较高外语水平，怎么界定呢？我个人认为有两个倾向，一个是文学门类中的外国语言文学类有一定优势；第二个倾向是，非外国语言文学类专业考生，需要在英语能力上有一定优势，如果用招考的要求来说，严格一点那就是大学英语六级425分以上或英语专业八级合格（网上报名时，请在备注栏注明英语水平等级及分数），能用英语独立开展工作，具有较高的中英文写作水平。
因此，仅仅是三个条件，就可以从中窥到用人倾向。如果依托这三个条件来刻画考生形象，那么同等条件下综合评价最高的一定是这样一位考生：男性、英语类专业或者外语语言类文学其他专业，中英文写作水平较好。
注意，我这里用了一个同等条件，那么什么叫不同等条件呢？我这里举一个在部委岗位里最经常会遇到的不同等，博士遇到硕士。当考生中有博士的时候，只要表现合理，一般录取博士的比例会更大。
最后，回到选岗上来。好的岗位并不是说竞争比小就好，而是在岗位需求上，能跟自己找出越多契合点的岗位，才好。因为这样的岗位，不仅适合自己，而且更容易在后续的面试、差额考察环节胜出。
有时候选岗就像相亲，要脾气性子契合，恰恰说的就是这个道理。
