要说这世界上有这么一群人，心甘情愿上班比上班时间早，下班比下班时间晚，即使休息也有操不完的心，那一定就是教师了！ 毕竟，对于教师而言，就算是下班了，属于自己的教学任务，还是要自己去处理，不管是出去培训了，还是出去开会了，回到学校依然要将落下的课上完。作业也还是要自己批改，更不用说学生没有学好，课后有义务进行辅导了。
然而，让人奇怪的是，即使教师的工作自觉性已经是各行业中比较靠前的了。依然会有学校采取上班打卡，将迟到教师名单公布在学校工作群里。网友表示：这简直就是社死现场加抑郁催化剂！
众多行业都要求上下班打卡，是为了规范上下班的时间。
上下班打卡，这是很多行业的潜规则，最早是用来签字的，将签到表放在某个规定的位置，在上班截止时候将签到表拿走。签到这事，没法代替，毕竟每个人的字迹是不一样的，因此，这也成为很长时间内教师的一种上下班固定行为。
后来自从有了钉钉打卡，打卡时间有一定的要求，打卡的地点也有一定的要求。如果不在学校内部，打卡就会显示在别的位置，这个时候就算打卡了，别人也知道你肯定不在学校。
很多人不禁要问，上下班打卡，这不是很正常的吗？你不打卡，别人怎么知道你在不在上班呢？你会不会在上班期间出去玩呢？别人怎么知道你会不会上班迟到、下班早退呢？怎么别的行业可以，教师就不行了呢？教师就这么特殊吗？
上班打卡了，人一定在上班，下班打卡了，人不一定下班了！----教师打卡还有必要吗？
与其他行业的人们打卡不一样的是，其他行业是上班开始的时候打卡，离开岗位的时候打卡。领导人很容易就可以根据打卡时间知道所有人的上班时长。
然而，教师确实有点不一样。众所周知，初中和高中是有晚自习的，有的学校因为有住校生，自然就要安排教师值日或者值周。这就意味着，就算是在半夜，也应该是有教师去学生宿舍楼进行巡逻的。
同样，晚上要关注住校生，早上还要去宿舍维持他们起床的纪律，其中还包括跑操和早读。这个时候教师要不要在岗？那自然是要在岗的，先不说多长时间轮一次，这个上班时长能在打卡上面体现出来吗？那肯定是不行的，考核也不按照这个上班时长来考核呀！
早上的打卡时间一般为7:50分，下午的打卡时间一般为5点钟。这就意味着，有很多老师在很多时候，明明到岗2个半小时了，还没有上班打卡，有的时候已经打了下班的卡了，但是还要继续工作至少4个小时。这样的打卡还有意义吗？
除开在学校值夜外，他们还要正常上下班，一次都不接送自己孩子上下学，他们算是称职的父母吗？
也正是因为教师工作的特殊性，比如说某个教师头一天要在学校值夜，第二天早上很早也都上班了。第二天在结束了一天的上班内容以后下班了。如果这个教师想要接送一下自己的孩子上下学，那是不可能的。
但是，如果在教师完成了自己的工作内容以后，提早一点去自己的孩子，第二天早上将孩子送到学校以后再来上班，那肯定是不行的。不仅头一天早退，第二天还迟到。问题来了，作为父母，自己的孩子上下学一次接送都没有，这算是称职的父母吗？这算是陪伴孩子的父母吗？是他们自己不想称职吗？
其实，换一种想法，他们上班时长已经很够了，更何况很多作业没有批完的，第二天要用的，很多教师会选择将作业打包回家批改。当然，不是说他们没事找事，而是作为教师，他们有自己的工作要做，作为家长，他们也得关心自己孩子的教育问题。因此，即使回家跟打仗一样，晚上还要加班加点工作，他们也还是需要回家。
那么问题来了，这样的情况下，他们早退一点，晚到一点旧真的这么天怒人怨了吗？有必要在群里通报批评吗？
网友：这简直是社死现场加抑郁催化剂！不是说教师可以弹性上下班吗
有网友表示，遇到这样的领导，有一种口吐芬芳的冲动。工作压力这么大，上班时间这么长，如果没有寒暑假稍微修养一下，相信每个教师都是一点就炸的火药桶！
问题来了，心理不健康的教师，能教出心理健康的学生吗？你们怎么看待这件事？教育部都出台教师弹性上下班制度了，学校还要求按时打卡，迟到就群通报，合理吗？
