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班主任在群里公然劝退晚托, 引起家长不满, 校方处理结果来了

导语:现在双减政策和课后延时服务进行得如火如荼,受到了人们的极大的关注,双减,减轻学生和家长的负担,课后延时服务则是为家长解决接送学生困难的问题。

这两个政策,对家长和学生非常重要,但是自从实行课后延时服务以来,老师们的争议就不断。

有的老师觉得课后延时服务的补贴费用有点少,有的老师觉得课后延时服务占用了自己太多的时间,表示自己很不愿意。

老师们不只是私下里表现出来自己的不满,竟然还公开在班级群里,劝退晚托,我们来看一下具体怎么回事吧。

班主任在班级群里公然劝退晚托,引起家长不满

这位大胆的老师是浙江省宁波的某个小学的小学班主任老师,这位老师在班级群里公然表示,我来上班的第一天,学校的意思就是要劝退晚托的孩子。

还表示现在学校没有晚饭,学生在放学后,肯定是很饿的,以后白天越来越短,不利于学生进行晚托。最后还用一种威胁性的口吻说,不心疼孩子就托吧。

这件事情引起了家长的不满,很多家长表示,自己的下班时间比较晚,孩子放学的时候,不能接孩子。

没有想到的是,老师的话语让人更是很气,老师直接说,家里没人了?单亲家庭?托管学校门口没有?

从这一系列老师的问话中,我们能够看出来老师既不尊重家长又很不负责任,引起家长的声讨也是在所难免的,就有愤怒的家长直接把老师的聊天记录截屏给学校的校长了。

校方做出严肃处理

学校经过调查,查明了这个老师确实存在不愿意为学生提供课后延时服务的情况,决定给予开除的严重处罚,家长知道这个消息后,纷纷拍手叫好。

其实,这位老师,公然劝退晚托,无外乎因为两点原因,第一是因为自己下班时间变晚,自己下班没有多余的空闲时间,第二个原因就是不满意学校的补贴,觉得学校的补贴太少了。

不论是这两种原因中的哪一种,教师都违背了自己的职业道德,都是自私的一种表现,学校给出这样的处理结果并不意外。

教师公然劝退晚托违背了职业道德,不利于学生更好的进步

每一个行业,都有自己的职业准则,也有自己的道德标准,教师致力于教育事业的发展,自然是有自己一定的职业标准的。

教师的职业道德规范是爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、以身作则、终身学习、教书育人,教师公然劝退晚托,严重的违背了关爱学生和爱岗敬业的职业道德,是不好的行为。

老师有这样的行为,不利于学生的进步,因为这是教师不关心学生的一种表现,如果教师的建议真的实行的话,学生就是受到了不平等的对待,学生心理会很难受,不利于自己更好的进步。

总之,笔者认为,教师公然劝退晚托违背了职业道德,不利于学生进步,这样的行为是不值得提倡的,那么教师应该如何做,学生才能更加进步呢?

想要学生有所进步,教师应该注意以下两点

1、教师要特别关注学生的心理情况,及时做出心理上的疏导

学生的成长过程充满了艰辛,青春期的学生敏感而脆弱,教师需要去观察学生的心理,做出自己的判断,进行心理上的疏导。

2、教育面向的是全体学生,要一视同仁

教师在教学过程中,一定不能对学生产生偏爱,这样会让学生心理不平衡,甚至不自信。因此,教师一定要做到一视同仁。

笔者寄语:教师公然劝退晚托的行为,着实很不妥,学校给出的处理结果,足以让很多教师心中有数,不能做出任何损害学生利益的事情。

要做到心中有学生和家长,有自己钟爱的教育事业,有培养祖国栋梁之才的决心,这样才是一个好的老师,是一个合格的老师。

总之,笔者希望,老师为学生要尽心尽力,也要付出自己的全部身心给学生,让学生体会到老师的爱。

学生也要尊重教师的劳动成果,对教师给予应该有的尊重,明白教师的良苦用心,这样才是对教师最大的爱。

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