一早醒来，在某乎上看到这个问题，虽然前面有作过相关文章介绍，由于最近也没有更新文章，就动手写了点简单的东西，希望可以帮到有需要的朋友。
教育部：没有第一学历的说法
这位同学，首先对于你想提升自我的努力给与掌声，但是可能要给你浇灭一下热情，国家教育部明文声明，没有第一学历的说法，所以，就算你有想提升第一学历的心，但是并没有这条路线。
前段时间，因为有人在教育部问成考专升本毕业后的第一学历到底是专科还是本科？教育部再次发声：国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念，即，没有所谓的第一学历之称。
关于第一学历的说法，早先是由于“计划经济”时代下的产物，这个时候的第一学历在人们的观念中是由第一教育局颁发的学历，通常是指全日制最高学历（这点在当下时代社会招聘中引用比较多的一种观念）。第二学历是指由第二教育局颁发的学历，通常指非全日制学历。
这个时候的第一学历是可以划分出身的，一个有第一学历的学生，一定是有铁饭碗和身份的人，但随着1999年高校的不断扩招，就更没有第一学历这种说法了。
现在就业促进法规定用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。教育部强调：在招聘过程中，不得发布限定985/211高校字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性信息，也不得发布院校、学习形式（全日制学习和非全日制学习形式）等学历歧视信息。
第一学历情结
近年来，社会上很多单位在招聘过程中在学历一栏中限定“第一学历”的人才作为标准，由此，社会上对于“第一学历”产生了诸多错误的观念以及不平等对待甚至到了歧视的现象，招聘者人为设定“第一学历”作为招聘的门槛，引起了应聘者的抱怨。
当然，这个我们之前也说过，不能完全归咎于企业。毕竟随着高校的不断展开扩招，本科生、研究生毕业的人数每年都在不断地增加，以及一些其他原因，造成了有不少伪造证书等证明材料，侧面像世人展现出一幅学历贬值的现象，也为“第一学历”的滋长提供了富营养化的空间。
现在的企业很难靠简单的面试环节就筛选出合适的人选，因此企业就需要制定相关的标准以供选择，为了更有效率地获取人才，且降低相应的成本，只能缩小范围，从整体的角度来考虑，这个时候，名校就成为了聚焦的对象，毕竟，优秀群体中出现优秀个人的概率会比较大。
而且，企业并非是慈善机构，企业也有自由选择的权利，既不会有法律来限制规定，也不能以道德绑架要求企业不能只看学历而不看能力。
想要第一学历怎么获得？
按照当前“第一学历”一般视为全日制最高学历的观念，如果想要获取应该怎么获得呢？之前我们也说过几种常见的方法，这边简单带过一下，不做详细阐述。
1、参加（社会）高考
1.1 复读
复读适合那些高考失利的应届毕业生，且，由于当下很多地区都不允许公办院校招收复读生，所以，这条路后续会慢慢变难。随着国家政策的不断完善，可以让更多的学生都有学可上，所以，同学们也不用担心。
1.2 自学
自学比较适合已经步入社会的考生，这类考生或因为对自己所学专业不喜欢，或者是对自己现在的自己不满意，想要通过高考来实现自己的目标。
但不论是复读还是自学参加社会高考的考生，其难度都是比较大的，一个是由于自己的原因，比如是否能学进去，是否有充裕的学习、复习时间等，还有就是也要考虑家庭因素、生活因素等等，比如，生活费、是否需要贴补家用等等。
2、统招专升本
统招专升本在不同的地区有着不同的叫法，统招（3+2）专升本、专插本、专接本、专转本等等。不同地区的政策也会有一定的区别，比如广东省，除了应届专科生可以报名，符合条件的往届专科生也可以报名、符合条件的成考、自考专科生同样可以报名。
综上：专科毕业后，部分地区还有可能获得全日制本科的提升机会，绝大多数的人很多都因为自己或家庭的原因只能与全日制本科无缘，那可以通过提高自己的“最高学历”，目前社会上很多工作岗位、招聘岗位都要求本科以上，如果没有与之对应的学历，不论是考公还是考编亦或者是求职，很多岗位你都没有报名的机会。
