“职校生”一直备受争议，给人留下的印象大多是学历低、不听话、混日子等等，就连很多企业在招聘时，也会职校生有“偏见”，明确指出不会录用职校生。
其实有些职校生也非常优秀，如果能够有施展自己的平台，同样可以为企业创造价值，也能为社会做出贡献。为了促进职校生的发展，人社部发布了文件，可职校生似乎并不买账。
职校生也能考事业编制了？人社部下发相关文件
前段时间，人社部下发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，目的是为了维护职校生的权益，提高职校生的就业率。
在这份文件中指出，事业单位在招聘时，要保持正确的用人理念，不允许事业单位存在唯名校、唯学历的用人导向，要维护职校生的合法权益，让他们可以和大学生一同竞争。
很多家长听到这个消息之后，纷纷拍手称好，多数家长都希望自己的孩子能够拥有事业编制，这样的工作很稳定，发展空间单，薪资和福利待遇都很不错，以前事业单位基本不会录用职校生，现在将打破传统，要求事业单位给职校生提供就业机会。
文件中还指出，事业单位在招人时，要重视应聘者的道德与能力，不应只看学历和毕业学校，这完全是在“向着”职校生说话。可让人意外的是，职校生听到之后却并没有心存感激，反而还出现了一些怨言。
学生并不买账：这样的工作我们宁肯不要
人社部明明是在帮助职校生解决就业问题，想让职校生能够拥有“铁饭碗”，这是为了职校生好，可职校生为什么不领情呢？其实是与文件当中的另一部分内容有关系。
文件中指出，要鼓励职校生投入到乡村振兴事业当中，鼓励职校生去艰苦偏远基层事业单位工作，这些基层单位在招聘时，要让职校生和高校毕业生享受同等的待遇。乡村基层事业单位工勤技能岗位如果急缺人才，可以招聘职校生。
简单来说，偏远地区的基层事业单位可以录用职校生，也鼓励职校生从事这样的岗位，上岗之后，享受的福利待遇与大学毕业生没有差别。
很多职校生看到这里之后，有些无法淡定了，纷纷表示：这样的工作我们宁肯不要，是不是乡村基层岗位招不到人，所以才鼓励职校生前去任职？
职校生有情绪也是可以理解的，偏远地区经济不发达，交通不便利，工作环境也特别艰苦，即便是事业单位，招聘时也会遇到困难，很多大学生都不愿意到这样的地方工作。
职校生认为，大学生不愿意去的地方，现在鼓励职校生去，感觉有点“掉价”，而且职校生毕业也不一定就找不到工作，职校生也是父母的心头肉，宁肯在城里少赚点，也不愿意去偏远地区吃这份苦。
要不要考乡下的编制？
有人说，考研别考名校，考编别考乡下。之所以会这样说，主要是因为名校的研究生很难考，一般人无法上岸，而乡下的编制虽然好考，但由于地区偏远，工作环境艰苦，即使上岸了也容易后悔，最终会白白浪费很多时间。
现在的学生都是在家长的宠爱下长大，从小没吃过什么苦，长大后步入社会，自然也不愿意吃苦，就算想要去艰苦的环境中锻炼自己，也会遭到家长的反对。
现在大学生就业问题越来越严重，更别提职校生了，想要找到一份稳定、高薪、体面的工作几乎不可能，任何一份工作都要从基层做起，如果不能吃苦，就不会有太大的发展。
无论是职校生还是大学生，如果有机会的话，都应该考乡下的事业单位，这样的工作很稳定，会有编制，而且不一定一辈子都会在乡下工作。
现在国家非常重视农村的发展与建设，投入了大量的人力与财力，以后农村会发展得越来越好。在乡下的事业单位工作，如果表现优异，将会获得提升，有很大机会被调离，所以学生不用担心这一点。
总之，国家鼓励培养技术型人才，职校生的未来一片光明，将来就业会更加顺利。不管是什么学历的学生，在找工作时都要放平心态，不要好高骛远，脚踏实地认真工作，才能够获得领导的认可。
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