曾几何时，高中生都少有的年代，大学生更是凤毛麟角，谁家若是能培养出一名大学生，势必会成为左邻右舍骄傲的谈资。
在这样的时代背景中，若是能够出国留学的学生，不仅是优秀的代名词，家庭条件也是十分优良的，那时候的人们对于留学生十分羡慕，而留学生毕业后的选择也很多，无论是留在国外工作，还是回国就业，都能有不错的发展。
但是随着时代的发展，大学生的数量逐渐增多，国内的普本生在就业竞争中没有多大优势，加上经济条件的良好，很多家长都有能力送学生出国读书，本以为回国后能“炙手可热”，但现实却不那么尽如人意。
一名留学生自述：花140万留学，回国工资仅4500
如今国内各行各业发展良好，许多留学生也都被吸引回国，但回国之后的局面却出乎这些学生的意料，一位海归硕士就曾自述自己回国后的经历，希望引起网友们的共鸣。
这位留学生在美国留学，学的是计算机专业，其实这个专业无论是在国内还是国外应该都并不难找工作，五年的时间这位海归一共花费了140万，这笔费用虽然是不是一次性支出，但是在普通家庭看来依旧是个天文数字。
不过这位留学生坦言，自己在计算机上没什么天分和兴趣，所以后来就想要专做外贸的方向，其实这也是回国留学生的选择，毕竟有语言上的优势，加上对外国人的一些了解，从事起来也比较得心应手。
但是让这位留学生感到无奈的是，面试了很多企业都只给他开出了4000底薪的待遇，而作为一名新人，显然有高提成不现实，每个月4000的工资，让这位留学生很不满意，尤其是在面试最后一家的时候，老板对他说“看在你是海归的面子上，多给你加500。”
这句话让留学生很崩溃，他觉得自己5年学到的知识，吃得苦，付出的留学费用竟然在外人看来竟然只值500块，这让他很不解，为什么回归之后的就业情况是这样的。
为啥很多留学生回国后找不到满意的工作？留学生不吃香了吗？
其实这位留学生的遭遇并不是个别情况，在当今的就业市场中，留学生找工作并不那么容易，笔者身边的留澳硕士朋友，也同样在为找工作发愁，并不是留学生不吃香，而是时代和国人思维的不同，导致企业不再对留学生盲目崇拜了。
以前在大众看来，国外的学校是比国内要好的，否则也不会花那么多钱去出国深造，但是正如国内也有很多大学质量不尽如人意一样，国外也存在野鸡大学，对于这一点国人和企业也都很清楚，有些留学生只是在拿钱镀金，实际能力并不强，所以很多企业不会对留学生照单全收，而是抱着质疑的态度来留用。
其次，虽然国外的一些大学教学水平很先进，但是不同的国家和文化的差异，培养出来的大学生自然也有差别，很多留学生的专业和工作方式和国内的企业并不契合，反而是国内大学培养出来的大学生，更符合本土国家的用人理念，在国内高校学生都任由企业挑选的前提下，多数企业更不愿意多花时间培养不能尽快上手工作的留学生了。
海归学子的心理落差又岂止是薪资
时代的不同，导致国内企业对海归学子的看法和态度也和从前不一样，如今的中国企业不再是无条件的招收留学生，更看重的是个人的能力，海外留学的经历的确是加分项，但薪资却是与能力挂钩。
很多留学生无法接受这种落差，是因为把自己留学当成了投资，认为付出必然有回报，出国留学就能拿高工资，但其实留学变得不再稀奇的当下，在哪里读大学接受的都是同一水平层次的教育，培养出来的学生，有能力依旧有能力，水平普通的依旧得不到企业的认同。
现如今很多家庭选择送学生出国留学，就是为了能回国后在就业市场上占据优势，但是留学生回国后面对的心理落差不仅仅是薪资方面，还有人们的质疑，在出国镀金成“常态”的当下，即便是真正有能力的留学生难免也要被人用有色眼镜看待，认为留学生的能力是否掺杂水分。
其实想要打破别人的这种看法也很简单，只要留学生有真才实学，自然在工作中是凭能力说话，不管是在国内读书还是在国外留学，其实都站在差不多的起跑线上，能有什么样的发展，还是看能力而已，如果留学生没有能力，又不能放平自己的心态，那么找不到合适的工作也是理所当然的。#知识红人季#
