在很多人的眼中，幼师的工作是很轻松的，每天跟孩子们在一起玩耍，不用接触复杂的社会，也不用处理勾心斗角的人际关系，非常不错的工作。
幼师的工作有这些优点，但也非常的辛苦，特别是小班的学生，幼师的身份可以说一半是教学生成长的老师，一半是保姆般的存在，两个照顾十几个孩子，其实并不容易。
即使上了中班和大班，学生们因为年纪比较小，同样需要老师的照料。我们可以想像，保姆一个月的工资能达到八千，而幼师仅仅两三千。
幼儿园老师吐槽自己工资低，看到工资单后，家长直言该知足了！
教师的工作一直被人觉得很光鲜和体面，而幼师所承担的责任并不比中小学的老师小，甚至更辛苦，幼师的工作并不是普通的早九晚五，她们一般比学生早到校，学生放学后，她们还要收拾教师卫生，整理物品，开会等等，走的也比较晚。
这位幼师晒出了自己的工资条，仅仅才两千七百多，或许地域的因素，让幼师之间的薪资有一定差距，但幼师普遍的薪资并不高。在幼师抱怨和吐槽的同时，家长们不淡定了。
家长们直言该知足了，感叹每个职业都有辛苦的地方，像护士的工作，不仅要熬夜加班，每天护理病人，工作环境不好，同样工资也不高，而想要薪资高，也要承受更多的压力与劳累。
教育行业虽然每个阶段的老师都很重要，都很辛苦，高中的老师比幼师还要劳心劳力，不仅是学生的生活和学习，还要照顾高中生的情绪等，难度更大，高中老师的招聘条件也很高，所以工资高。
不过笔者认为，幼师行业因为学历门槛的提升，整体的幼师质量在提升，相信未来也会调整幼师行业的薪资，这样才能留住更多的学前专业优秀的毕业生。
学前教育专业毕业生应怎样做好角色转化，更好的胜任工作？
第一心态上的调整，因为幼师的工作不同于其他的工作，在职场上和同龄人能更好的沟通，但是幼师面对的是学龄前儿童，所以内心要积极和阳光，有热爱和耐心，乐观的心态。
第二环境上的适应，学前教育的毕业生在刚胜任工作时，会有不适应，在大学期间的时光很自由，而进入到幼儿园之后，需要精力很集中，没有空余的时间，毕业生们可能会出现疲惫感，要能从心理和身体方面，去慢慢适应幼儿园的教学环境。
第三能力上的提升，学前教育专业的毕业生，在工作一段时间后，能慢慢的转化角色，从学生到老师，在能力上得到提升后，可以更好的胜任工作，这样要对每个学生负责，带领他们健康成长，对学生负责，让家长放心看，更好的在工作中做出成绩。
物质有保障，待遇有提升，是调动幼师工作积极性的重要因素
笔者认为，从宏观的角度说，教育行业中，每一位合格的教师都是伟大的，他们的责任也很重，幼师也是学生独立生活后的第一个老师，所以对学生的影响是很大的。
但是从另一个方面来看，幼师生活也是需要物质保障的，他们除了工作外，也要有业余的生活，她们用劳动和付出换取成果，是很伟大的，待遇的提升，似乎是调动工作积极性的重要因素。
可能很多公立的幼儿园，幼师的工作更稳定一些，虽然薪资一般，但是各个方面的福利都是不错的，但私立的幼儿园名额有限，大部分的学前教育毕业生要去私立的幼儿园工作，并不是很稳定，薪资也并不高。
幼师整体行业需要人才，他们是带领孩子成长的第一步，非常的重要，所以如果物质上更有保障，相信他们会更卖力的工作，用更多的热情投入到教育中，做一名家长喜欢的，合格的幼师。
笔者寄语：其实幼师的工资确实并不高，工作也很辛苦，工作内容又很杂，更多的是责任，需要有足够的耐心，幼儿园老师吐槽自己收入低，看到工资条后，家长感叹该知足了，希望每个家长都能体谅幼师的不易，相信随着幼师招聘门槛的提升，工资也会有所调整。
今日话题：你觉的幼师的工资低吗？你觉得学前教育的毕业生好就业吗？
