进入十月一中旬，北方城市都已经供暖了，北方企事业单位就有了一项福利，叫作“取暖补贴”，暖气费一般20多元一平方，一个小平房的房子，取暖费也要1000多元，如果是150平方左右的大房子，那么取暖补贴就得3000多元，这也是一项不小的开支，所以，发放取暖补贴，这是单位职工的一项福利待遇，但是因为发放标准的不同，在实施中，也引发了一些争议。
在某地一学校，老师们发放了取暖补贴，本来大家觉着这个补贴应该差不多，但是发下来后，发现初级教师、中级教师和高级教师的取暖补贴差距很大， 初级教师发放2100元，中级教师发放2400元，高级教师发放3200元，这让刚参加工作的“小年轻人”感到不满：平时工作，同工不同酬，也就罢了，怎么连取暖补贴，都是按照职称发放？难道高级教师就比年轻教师怕冷吗？
听到这样的抱怨，老教师一般都不予以理会，因为他们也年轻过，曾经可能也有这样的疑问，但是随着年龄的增加，慢慢就理解了其中的道理。
其实，年轻老师不用抱怨，现在的高级教师，也是从初级教师走过来的，他们在年轻时，不仅付出很多，而且待遇还很差，工资待遇、福利补贴都比较低，随着社会发展，年龄的增加，这些教师的职称逐渐提升，福利待遇也不断提升，这不应该是年轻教师“攀比”的对象，因为谁都年轻过，谁也都会老，没有必要去计较这个。
那么，为什么老师的取暖补贴也会按照职称发放，差距很大呢？
其实，发放取暖补贴，是一项地方性的福利，各地的标准都不一样，一般来说，取暖补贴的发放，对于取暖费的补贴标准发放，绝大多数是根据职务等级发放的，机关事业单位专业技术人员走的是职称等级，不过职称等级实际上也是对应的职务等级来的，这些专业技术等级不仅对应着工资标准，而且也对应着相应级别的待遇。
也就是说，不同的职务等级，住房的面积标准不一样，虽然现在都是买商品房了，但是这种规定还是存在的，而且成为发放取暖补贴的标准，按照规定，高级教师住房面积大，取暖补贴自然也就发放的多，初级教师的住房面积小，取暖补贴发放的自然也就少了。
听了这个解释，年轻老师的内心应该释然了，其实，有些事情就不能这么较真，如果较真的话，如果人家是双职工，取暖补贴就要发双份，难道我们要质疑：双职工家庭，就比一般家庭更怕冷吗？这显然是没有道理的吧！同样的问题，高级教师，应该享受相应的福利待遇，这也是合理的，这也正是”体制内“工作的特点或者有吸引力的地方，只要你努力工作，到了一定的时期，就会有相应的级别，有相应的待遇，而不是刚参加工作，就要追求和那些工作二三十年的老教师一样的待遇。
