大学生的求职问题一直是广大家长关注的话题，特别是在毕业生增多，岗位越发难求的时候，我们就会发现学历显得更为重要了。
虽然文凭不能跟能力划等号，不过为了方便筛选，其实很多好的企业和工作，会对求职者的学历和毕业院校做出一定的要求。相比之下，大专生面临的挑战就更多了。很多同学意识到自己的短板，选择勤奋地考取专升本学历，可有时候自己的努力却未必能见到成效。
“对不起，我们不招专升本”，面试官的话叫人无奈
阿欣本是一名专科生，不过她所在的大学是以本科招生为主。看到鲜活的差别，很有上进心的她在校时就开始认真准备升本了。
功夫不负有心人，在考试中她也顺利达到标准，获得了本科学历。可就在她自信地参加某企业招聘的时候，却遇到了让自己既气愤又无奈的事。
原本面试过程还是很愉快的，阿欣觉得应该是十拿九稳，等待入职通知了。想不到面试官最后翻看简历时，突然发现毕业生附上的证件显示是“升本”。
这时候HR的态度明显不同，她失望地说道：原来你是“专升本”的啊，对不起，这种情况不在我们招聘范围。说罢还一脸不耐烦，好像反而是阿欣耽误了她的时间。
明明是国家承认的学历，为何企业却拒之门外，内行人说出原因
其实阿欣所经历的难题并非个例，很多从专科起点考上本科的毕业生，都可能面临用人单位这种“待遇”。教育部早就明确，专升本只要学历在系统中可查，就是受到认可的。
升本的同学也属于本科生，可以应聘要求本科学历的工作岗位。不过现实中的情况，却令很多同学感到无奈。虽然国家承认，可是企业却常拒之门外。有内行人说出门道。
其中最主要的一个原因，就是现在本科生在市场中也很稀缺。同一个岗位面对大学生公开招聘，统招本科生也有不少来求职的。
任何企业都会有择优录取的想法，特别是那些不愁招人的大单位，在“供过于求”的情况下占有绝对优势，筛选人才时就会提出自己的更多标准。
专升本的学生也有很多优秀的人，但是因为每个院校水平和要求不同，对于企业面试官来说，往往难以了解具体水平和学习能力。
所以直接选择招聘那些高考时直接进入本科院校的学生，可以让企业省去很多筛选时的麻烦，水平相对也有保证一些。所以很多单位会直接做出限定。
专升本的同学要有自信，将视线放远，就会发现实际能力才更重要
有些企业把高考这次考试的结果，当成对人才判断的先决条件，对考上本科与专升本的学生区别对待，令不少同学感到自己努力提高学历，汗水却付诸东流。
其实任何的勤奋都不会成为真的“浪费”，即使现实就业市场中真的存在一些让同学们无奈的地方，追求上进永远不会有错。
如果我们把目光放远，因“升本”而造成的短板，影响力就会越来越少。随着工作时间的增加，毕业生在有一定经历之后，用人单位对学历的看重会降低。
取而代之的是行业经验，和曾经工作中是否能做出令人满意的成绩。如果实际的工作能力不佳，即便是高学历人才也难以有好的发展。
只要同学们珍惜机会，多在工作中摸索实践经验，学会坚持，让自己在行业中成为优秀的人，无论是留在原单位还是选择跳槽到更好的企业，都不再会面临明显的瓶颈。
总之，从大专升入本科的毕业生，要明白自身在求职市场中存在的一些劣势；同时也需要有自信，学会脚踏实地努力，用自己的实力说话。
【笔者寄语】专升本的学生，本科学历是受到国家承认的，他们也可以有底气地说自己是本科生。可是有些用人单位，确实会对他们进行不同的对待。
同学们需地看待这个问题，同时需要注意的是，我们要提醒自己，不要拿这个当作不去努力争取机会的借口。唯有积极面对，才能有更好的出路。
今日话题：你认为企业不招专升本学生合理吗？（图片来自网络，不代表具体人物）
