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从主管跳槽到专员, 工作10年的我, 被人当成“应届毕业生”来调教

职场中我们避免不了跳槽,但是很多人都接受不了跳槽的工作岗位,上级领导是年龄比自己还要小一轮。

小颜是做了10年的主管。对管理人员有一套方法,可当她跳槽后,为了去一家大企业,不得不降低身价做起了专员。招人的主管告诉她,不管你上一份工作是做什么,来到这里就要从基层做起。领导告诉她,大企业有一整套完整的升迁流程。只要肯努力,在这里就能有发展的舞台。

小颜第1天上班报到,她的上级领导就给了他一个下马威。不但让她外出工作,还让他搬桌搬,让她很是难堪,以前都是自己指挥别人,现在被别人指挥,心里自然不好受。更让小颜接受不了的是她的上级领导,还是比她小一轮的95后。明明自己工作能力比她强,工作经验比她多,可现实就是自己是她的下属,她是自己的领导。甚至其他的老员工还把它当作应届毕业生来调教。指挥她干活。

打工者:我从一家私企主管跳槽到一家外企做了专员,两个月了,我年纪比他们大很多,毕竟工作了10多年,就冲着外企福利待遇,管理规范就义无反顾跳槽过来了,现在从基层做起,听那些阿弟指挥,心里肯定有很多落差,我只能加倍努力,希望有升职的一天!

打工者:我原先在小单位做硬件工程师,做了三四年,有一个机会去了算是国企的单位做电商系统项目建设,干了电商项目有五六年,也规划自己向着产品经理的方向。可是今年四月,突然让调我到其他处室做数据运营,做了一段时间,感觉不适合自己,我心理还想着朝着产品经理的方向继续努力打磨,就找领导希望回去还做项目产品,找了两次吧,领导以各种理由拒绝,说新岗位对我好,可是我心里并不是这样想的,我不想到处打井,郁闷好长一段时间了

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