职场中我们避免不了跳槽，但是很多人都接受不了跳槽的工作岗位，上级领导是年龄比自己还要小一轮。
小颜是做了10年的主管。对管理人员有一套方法，可当她跳槽后，为了去一家大企业，不得不降低身价做起了专员。招人的主管告诉她，不管你上一份工作是做什么，来到这里就要从基层做起。领导告诉她，大企业有一整套完整的升迁流程。只要肯努力，在这里就能有发展的舞台。
小颜第1天上班报到，她的上级领导就给了他一个下马威。不但让她外出工作，还让他搬桌搬，让她很是难堪，以前都是自己指挥别人，现在被别人指挥，心里自然不好受。更让小颜接受不了的是她的上级领导，还是比她小一轮的95后。明明自己工作能力比她强，工作经验比她多，可现实就是自己是她的下属，她是自己的领导。甚至其他的老员工还把它当作应届毕业生来调教。指挥她干活。
打工者：我从一家私企主管跳槽到一家外企做了专员，两个月了，我年纪比他们大很多，毕竟工作了10多年，就冲着外企福利待遇，管理规范就义无反顾跳槽过来了，现在从基层做起，听那些阿弟指挥，心里肯定有很多落差，我只能加倍努力，希望有升职的一天！
打工者：我原先在小单位做硬件工程师，做了三四年，有一个机会去了算是国企的单位做电商系统项目建设，干了电商项目有五六年，也规划自己向着产品经理的方向。可是今年四月，突然让调我到其他处室做数据运营，做了一段时间，感觉不适合自己，我心理还想着朝着产品经理的方向继续努力打磨，就找领导希望回去还做项目产品，找了两次吧，领导以各种理由拒绝，说新岗位对我好，可是我心里并不是这样想的，我不想到处打井，郁闷好长一段时间了
