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同济大学博士去应聘, 用人单位仅给12K月薪, 理由让他无言以对

从成人补习机构的兴起我们就能看出当代大学生对提升学历的看重,不过学历提升得再高,第一学历却是不会变的。

硕士生和博士生接受了多年教育,知识储备自然是更高,所以在与本科生竞争时,是有很大优势的,不过往往他们的竞争对手是同学历人才,所以并没有我们想的那么顺利。

博士生到底有多稀缺,大学生寒窗苦读那么多年有必要吗?

说到博士生很多学生都会觉得,博士生毕业都得30来岁了,花那么多时间去读书,真的有必要吗?会发出这个疑惑的学生,可能是不了解博士生有多稀缺。

先来说一说本科生,常听老一辈说现在已经遍地都是本科生了,但事实真的如此吗?据官方统计,从2078年恢复高考到2017年,我国共诞生了8000万本科生,占总数的5.7%。

而1978年我国才开始培养第一届博士生,而在18名博士生中却只有6人毕业,虽然后续一直在加强博士生培养工作的力度,不过直到2017年也仅有5.8万名博士毕业生。

从数据中我们能看出,博士生真的是非常紧缺的,往往读博3年,是可以让学生至少可以在基层岗位少奋斗5年的,而薪资待遇更是要比普通大学生高不知多少倍,但是也可能会有例外。

同济大学博士去应聘,用人单位仅给12K月薪

同济大学的前身是1907年成立的德文医学堂,该校不仅是同济-伯克利工程联盟成员,也是我国少数985大学之一,其土木工程学科在国际上享有盛誉,这里的毕业生基本不愁工作。

不过一名同济大学的博士生先后向很多国内知名大企业投递了简历,不过均石沉大海。后来他觉得自己可以去当老师,便先后报名了广州城市职业学院和深圳某中学的应证考试。

不过深圳某中学那一次在教育局初审时他就被淘汰了,而广州城市职业学院虽然向他投来了橄榄枝,但是月薪却只有12K,不得不说这点钱对博士生来说真不多,而且还是在消费很高的广州。

这名博士生也曾因为薪资问题与用人单位进行过“讨价还价”,不过用人单位的理由让他无言以对,竟是因为她的第一学历。博士生也要看第一学历?再说了,又能差到哪去呢?

原来他的高中时比较贪玩,高考仅考入了江西工程职业技术学院专科,专升本后进入江西师范大学,考研是考入211南昌大学,最后在同济大学完成了计算机科学与技术的博士生课程。

看着他这一路的考试经历,堪比七品芝麻官晋升之路了。本来这是挺励志的一段佳话,值得多少专科生学习的榜样,但就因为第一学历,就要在就业时如此遭人嫌弃吗?

俗话说“英雄不问出处”,“第一学历”真的那么重要吗?

我国学历分为:义务教育、高中、中职、本科、研究生等,通过高考所进入的院校并获得的学历一般被称为第一学历,很多用人单位觉得,第一学历在很大程度上决定这名应聘者的综合能力。

不过俗话说“英不问出处”,第一学历真的那么重要吗?笔者认为,第一学历有他的重要性,比如这部分学生的通识基础会更好一些,不过学生的能力是会变的,用人单位不能过于看重第一学历。

这位博士生的问题可能是个别现象,我们不能以偏概全

对于这位博士生的就业问题,笔者觉得可能仅仅是个别现象,也可能是用人单位并不是特别缺少这个领域的人才,至于工资低,可能是因为这些岗位本可以不需要博士这么高的学历。

所以第一学历低的学生并不需要担心,继续认真接受教育,努力提升到上一个档次,让自己可以拥有更多实现梦想的机会,而高中生,要认真接受教育,争取考入更优质的大学,避免日后会有人因为第一学历看不起你。

笔者寄语:

学历是学生综合能力的重要体现,但并非是唯一的体现,所以无论是什么学历的学生,除了认真接受教育,努力拿到毕业证和学位证之外,更要注意让自己德智体美劳全面发展,让自己有更强的竞争力。

而用人单位如果不想要错失人才,也不应该将第一学历看得那么重,因为“伤仲永”和“大器晚成”的事例比比皆是,更应该看重学生在应聘阶段所表现出来的能力。

今日话题:你觉得第一学历很重要吗?

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