世人皆知“国企”好，但为什么很多大学生连国企的门槛都够不到？是没有能力，还是学历太低，看到大数据之后，大家或许只能“呵呵一笑”，普通大学生“实惨”。
大学生进入“国企”有多难？大数据揭秘现实，这些学生或有优势
特殊情况下，想谋求一份稳定的工作谈何其难，面对很多“中小型企业”倒闭的残酷现状，越来越多的大学生想要走进国企，过一段“舒心而踏实”的日子。
不过，国企近几年存在一个“怪圈”，看似年年招人，每年也都在响应政策，实行扩招，但多数大学生别说参加笔试和面试了，好像连门槛都够不到，这是怎么回事？
然而相关数据表明，其实有80%的人都不知道国企考试，更不要说进入企业了。之所以出现这样的情况，主要有两个原因。
一方面，相对于国考和省考这样的考试，国企考试很少有人知道，即使学生知道，也不了解相关招聘细节，更别说考试内容了。
同时，从国企近几年的招聘对象来看，大部分针对应届毕业生，当然往届生也会有一定的机会，比如部分省市的大型企业也会不定期地发布通告。
另一方面，是很多考生不知道如何备考国企考试。与国考和省考不一样，有固定的的考试内容，国企考试大多更有针对性，往往对大学生的专业要求很高，所以准备起来并不容易。
除此之外，还有一个重要原因，国企单位招收人才会青睐于“校招”，而不是“社招”，很多同学的理想很美好，但现实的“耳光”却足够响亮。
一些高校学生觉得心有不甘，想到社会上打拼两年之后，再去参加国企考试，殊不知，一旦你走出校园，国企可能就与你无缘了。
况且很多知名国企的要求都比较严格，先不说有些岗位要求硕士和博士学历，就普通的岗位，可能也会选择“双一流”院校的学生。
如果这样算来，80%的大学生不了解国企考试，再加上剩下的10%学生准备不充足，真正能进国企的大学生也许不足10%。
看到这样的数据，作为大学生的你，是否感到一丝失落，毕竟自己心心念的“稳定工作”在眼前流逝。先别急，相比之下，这三类学生或许在国企职位竞争中，会有优势。
第一类是“双一流大学”的应届毕业生。对于国企而言，他们非常看重学历背景，因此名校毕业生会更有优势。
在国企面试官眼中，学历虽然不是能力的全部象征，但却可以代表这个人的努力程度，以及很强的学习能力。
同时，名校毕业生也有很多资源是“随之带来”的，这一点也是很多国企比较看重的，因此双一流大学的应届毕业生很有优势。
第二类是专业技术“冷门”，且学生实力过硬。众所周知，国企招聘对专业的要求比较强，有一些冷门且专业性很强的学科就会备受重视。
对于这些人才，国企也是非常看重的，毕竟专业能力才是国企发展的根本，这类学生自然会有很大优势。
第三类是拥有“党员”身份的同学。大家都知道国企的性质，因此，对于那些已经拥有党员身份的同学，会有更多好处。
毕竟在多数人眼中，获得“党员身份”的同学，在学校中，各个方面都应该比较优秀，所以才有这样的机会。
写在最后：
大学生进入“国企”有多难？相关数据揭秘现实，大约有80%-90%的学生都与国企无缘，剩下的10%同学可以说是非常幸运了。
而在这些同学中，有三类人是明显有优势的，一是名校学生；二是有党员身份；三是专业特殊的同学，如果这些同学能把握自己应届生的身份，充分准备考试，上岸几率会更大。
