文/抽抽凉
offer3：刘畅的“苦”，李不言的“怂”，都是高尚的情绪老师
本以为按照节目节奏，高尚和刘畅吵架这一部分就算是过去了。其实节目中也不难看出，俩人之间的实际问题并没有得到解决，只不过成年人的相处没必要那么较真，更何况俩人原本就不属于一个世界，录完节目天高海阔，恐怕此生再无交集。
但没想到的是，高尚又发了一篇小作文，以向刘畅道歉为契机，但全篇看下来怎么说呢，更深化了我觉得高尚是个笨蛋的印象......这篇小作文既没有彻底还原事件，也没有显示出自己的格局，反而还在原地打转。
比如，高尚坚持刘畅事前没跟他沟通，可刘畅明明表示自己说了会尽力，高尚却说“本属于他的患者回访记录”，这看似道歉实则还是有情绪，高尚始终在纠结数量，可刘畅是赢在质量而非数量。
高尚当然有表达情绪的权力，但作为一个成熟的职场人，我们不能不考虑结果，高尚这次抒发情绪的后果，显然对他是不利的。
就以《令人心动的offer》第三季为例，我们可以看到，几乎每一位实习生都是有情绪的，问题相对较少的是冯琛，因为天赋使然冯琛遇到的问题也比较少，而且处事从容的态度，基本上断掉了大部分情绪作祟的机会。
而其他人，基本都在跟自己的情绪对抗。比如谢旭超，虽然学历相对处于劣势，但看上去挺阳光自信，但因为第一次查房被汪苇杭比下去，之后门诊实习又被独自丢下，每次那个情绪，都是很快上脸的。
还有汪苇杭、李不言留级，刘畅被临床经验打击、王蕊被批评，大家都有情绪，我们不能要求所有人都戴着假面工作，但大家的释放方式各有不同，其中李不言和刘畅化解情绪的方式，其实很值得高尚借鉴。
处理情绪最好的方式从来都不是压抑，刘畅就不是一个压抑自己的人。刘畅接连几期的表现让观众意识到，什么叫作真正的优秀是立体的，天赋加自控力是成功人士的必备条件，刘畅的自控力体现在情绪崩溃依然不拉其他人下水，不影响准备汇报材料和第二天的发挥。
但刘畅从不会压抑情绪，甚至可以说是offer3里最爱哭，看上去最苦哈哈的一个。
总结来看，刘畅来这个节目遇到了两大问题，第一个是实习刚开始，没有临床经验，理论与实践的落差让她遭受了一定的打击。有了问题，心理难受，刘畅从内外两方面解决，对内辛苦自己，刘畅似乎有一种随时能被挫折激发斗志的本能，这也是不断解决问题形成的自信反射。
不管是临床经验，还是病例稀少的亚专科，刘畅带着一股不服输的劲儿逐一攻克，问题解决了情绪自然就消退了，代价是精英感十足的美女学霸，变成顶着两大坨黑眼圈，小脸蜡黄嘴唇刷白的可怜妹妹。
但面对陌生领域时，人难免自我怀疑，所以刘畅内心的崩溃也需要外界鼓励，她恰到好处地找董主任哭了一场，从权威人士处化解了疑惑，自己的慢不是个例，面对20年的成长周期，刘畅已经算飞速成长了。
这种恰到好处的哭，释放了负面情绪，加深了与领导的交流层次，值得学习的是，哭过之后刘畅不会尴尬或者退缩，反而能更自如的与老师们沟通，这就是情绪的正确释放。而且她的哭并没有对他人造成过大困扰，董主任恰到好处地“反思”，也会让领导校正一下自己的处事方式。
刘畅遇到的第二个问题，可能就是高尚了，她没想到高尚会把她当成假想敌，她不可能为了迁就高尚的感受降低对自己的要求，似乎也无法短时间内改变高尚的认知，那这件事最好的结果，就是不会对她产生负面影响。
事实上，刘畅又做到了，刘畅后来说话也带了情绪，还哭了，但刘畅依然传递出了重要信息，比如她提前跟高尚说过写三份，而相比较来说，高尚没有说出任何于己有利的证据，还给自己挖了个大坑。
所以，刘畅的苦是暂时的苦，哭一下释放情绪，然后华丽转身，她遇到的问题都得到了彻底解决或转化，最终结果都在她的可控范围内。
当然不是所有人都能具备刘畅这种天才少女的资质，比如李不言，一连串打击下来话都说不出来了，他不如刘畅那么会表达，但也没像高尚那么冲动，但从节目人气来看，李不言也是一个赢家。
李不言有一种大智若愚的智慧，说通俗一点就是扮猪吃老虎。从面试时的失措到现在的留级，李不言表面上就是一个大写的“怂”，看人说话气场弱，似乎特别不自信。这其实是一种懂得示弱的智慧。
就是因为李不言这种性格，张洽愿意毫无保留地拿出自己的私家笔记。也正是因为李不言这种性格，张建民这样的大咖几次单独跟他谈话，谭潇潇愿意手把手从零开始教他，这对李不言来说是吃亏吗？是赚大发了呀。
与刘畅不同的是，李不言对自己要求不算高，但他其实能力不弱资质不差，这样一中和，李不言就变成了一个容易知足的人，适配他的性格，其实会比高尚这样资质一般还追求过高的人更幸福。
高尚与其跟刘畅较劲，不如学习刘畅闷头苦干的拼劲，如果学刘畅太难，大可以学一学李不言的认怂，不行的地方就大方展示出来，我不会我光明磊落的不会，我人生规划不清晰，我就实话实说，这样反而会收获更多帮助，不失为一种处理方式。
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