教资考试是每年下半年，热度最高的考试之一。据教育相关部门的最新数据，全国教师群体不断扩大，教师总数已经超过1700万人，为什么那么多人想当老师？
都知道教师这个职业背负着很大的责任和压力，但仍然有许多高校毕业生对这个职业心心念念。教师除了获得极高的社会认可度，还有许多现实的好处，福利待遇不亚于公务员，更有让人羡慕不已的寒暑假。
教师行业在不断深化改革，为了适应当下社会发展变化。近期，关于教师行业热度最高的话题，莫过于《教师法》修订在即，目前正在就《草案》面向社会公开征求意见，针对教师管理，准入和职称评定等方面都进行了调整。在众多意见中，有些人提出，应该取消教师的寒暑假，让早九晚五取而代之。
教师的寒暑假将要消失？官方回复很明确
其实这个说法由来已久，早在之前就有人说，教师相比于其他工作更轻松，应该取消教师的带薪寒暑假。而且今年夏天个别地区试行暑期托管服务，有人更是与教师取消寒暑假联系到一起。
大家有这样的像法，主要是认为近几年，教师的待遇有所提升，既然在薪资方面想要比肩公务员，那工作时间是要公务员保持一致，取消寒暑假，改为朝九晚五工作制才显得公平。
对于大家的猜测和意见，官方给出回应，态度非常明确，这类意见不予采纳，而且网上出现的此类言论都属于谣言，教师还拥有带薪寒暑假。
即便中小学实行暑期托管服务，也是以值班的方式进行，与教师的寒暑假并不冲突。教师实行朝九晚五工作制对学生来说未必是好事，尤其是高中阶段，若老师都五点下班，谁来陪学生上晚自习。不过，对于这项提议，老师却盼望能早日实行。
教师为何盼望能够早日实行？
大家本来以为教师会强烈反对这项提议，没曾想教师率先表示支持，甚至非常期待能够早日实行取消寒暑假，改为朝九晚五工作制，这究竟是为何？
主要是因为，教师的日常工作，并不像大家想得那样轻松自在，若真的实行此项提议，反而会减轻教师的压力。就拿小学教师来说，虽然教学难度比较低，不同担心学生升学问题，但教师在寒暑假仍要参加各种会议，还要为职称评定做准备，事实上休息时间并不多。
再看高中阶段的教师，他们更希望实行早九晚五工作制，这样就可以每天早点回家照看自家孩子，不用在学校加班看晚自习，反而工作会变得轻松，至于寒暑假，本来就放不了几天，尤其是高三阶段，学生基本没有寒暑假可言，老师自然也要坚守在岗位上。
教师法修订在即，教师行业将出现很多变化
总而言之，取消教师寒暑假是不可能的，但教师行业确实要迎来很多变化，教师法修订在即，教师们要做好心理准备，还有想要报考教师行业的毕业生，也要提前了解。
准入资格方面，教师队伍的门槛将要提升，以往专科生也可以报考小学老师，现在需要达到本科学历才能报考小学老师，而幼儿园教师，也应当具备高等学校学前教育专业专科或者其他相关专业专科毕业及以上学历。这项改变，对想要从事教师行业的学生要求更高，同时也让家长和学生更加放心教师的质量。
薪资方面。新教师法中明确指出，中小学教师工资不能低于当地公务员的平均工资水平，并且未来将逐步提升，绩效工资也严格按照多劳多得的方式分配，这意味着教师的工资将会有明显提升。
同时教师职称评定也有一定的改动，教师职称晋升难度非常大，原因主要是职称名额有限，有些老师等待多年，都等不到名额空缺。而现在根据新教师法，初级职称和中级职称将不再受岗位比例限制，只要符合晋升要求，就有望自然晋升，让许多一直认真教学的老师看到了希望。
未来教师行业会不断深化改革，适应当代社会发展。不管怎么样，都会以教师的利益为重，但前提要教师先履行好相应义务，认真完成教学任务，严格规范自身行为，树立良好的师德师风，这样教师行业才能蓬勃发展。
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