“社会发展会影响个人选择”，这句话说的是真没错。如今很多原本崇尚私企工作和自己创业的年轻人们，在社会大环境的影响下，纷纷将自己的求职目标转向了公务员工作。
而事情之所以会变成这样，除了与当下不少企业经营困难有关外，和公务员这一职业的工作待遇也有很大的关系。
公务员工作怎么样？
作为有编制的“铁饭碗”工作，公务员工作的好处太多了，主要解决了大家对工作稳定性的担忧。
因为是“体制内”的工作，所以不会随便辞退员工，只要大家不犯关键性错误，一直工作到退休是没问题的。
而且作为公务员是会有不少福利的，除了经济上的工资稳定发放和奖金外，在住房、医疗等方面也都有公积金和保险的加持，这些都使得公务员生活更幸福。
虽然总是有人说公务员工资低，但是在一些大城市或者重要部门，工资加各种补贴一年下来也可以有10来万了，正常生活是没问题的。
在这种高待遇、高福利的影响下，每一次的公务员招录情况都异常火爆。像是在今年举行的22年国考中，报考人数更是突破了历年记录，以200多万人的数据成为了报考人数最高的一次国考。
不过在这种报考盛况中，如果大家仔细观察每一年的报考详细数据，就会发现一些不同寻常之处。
公务员招录的“冷门岗位”，竞争热度低，报考人数少好上岸
在22年的国考里，在西藏有一个职位的录报比例达到了惊人的2万比1，单从数据中就可以看出竞争的激烈。
但是与此同时，却也有一些岗位热度较低，甚至于在报考第一天时都没人报名，整体报考结束后也是只有很少的考生报名。但如果从录取比率上来说，这些报名人数少的职位是更容易上岸的。
那么面对这些职位，已经开始为下一届国考备考的考生们，会因此受到什么样的影响吗？
为什么有公务员岗位没啥人报名，考生能“捡漏”吗
其实公务员岗位会出现“爆冷”情况也不奇怪，因为公务员招录是很多样化的，在职位、地区等方面都是有不同的。
公务员不是都会“光鲜亮丽”地坐在办公室里，不少基层公务员职位，是需要在偏远和贫困地区工作的。而且对于公务员来说，有些岗位没人选择不是因为大家不想报，只是大家没资格报名罢了。
对一些公务员岗位来说，除了基础的考试成绩要求和审核要求外。985、211的硕士、博士学历要求就已经卡掉了不少人，而且有时再加上一些工作经验要求，更是让普通考生们难以满足报名条件。
所以说对于这些“冷门”的岗位，考生们想要捡漏难度还是很大的，对于硬性的条件固定，达不到就没有办法了。
但是公务员考试也是有“优势”可以利用的，就算是大家只可以报考人数竞争压力大的“普通要求”岗位，拥有一些经历和身份的话，也会比其他人拥有更多的优势。
想要成功上岸公务员，这些身份准备要牢记
应届生
作为应届生在哪里其实都吃香，公务员招录作为国家级的大型招录，自身是要承担一定责任的，而为应届生提供工作岗位就是其中一项。
所以每次招录，同等要求下应届生会有一定优势。而且不少的岗位，也都是只限应届生报考。虽然竞争人数还是很多，但是竞争职位多可以分摊压力。
党员
对于这类公职人员的考试，不管是公务员还是事业单位等招录，如果是党员身份的话，就说明大家在行为和精神上的觉悟是很高的，适合从事公务工作，所以在招录中也会有一定的优先录取可能。
基层岗位经历
如果已经不是应届生了，但是只要大家曾经有过三支一扶或者是大学生村官等基层工作的经历，在进行事业单位或者公务员考试中都是有优势的，可能会被优先录取。
总结：从大方向上看，不管公务员职位怎么样，它的受欢迎度还是毋庸置疑的。而且从22年的国考报名中也不难看出，公务员考试的热度还在持续上涨。
对于这种竞争日益严重的情况，想要报考的考生们也是要三思而行。毕竟虽然工作很不错，但是竞争也确实是大。大家可以将“鸡蛋放在不同的篮子里”，在公务员之外也可以考虑去参加事业单位等工作的招聘。
【今日话题】：你觉得下次的国考会是什么情况？
