现在的职场进入了一个怪圈，缺人的行业待遇和工作强度不让人满意，同时企业都不愿意承担培训成本。企业和员工不再是利益的共同体，企业不会花大力气培养员工，不对员工的未来负责，员工也只是为了工资工作，双方都不会投资自己。
大学生一毕业就面临着就业难的问题，虽然说大学生的就业非常的难，但是在招聘会现场还出现了一个奇怪的现象，就是有的岗位有很多空缺，但是却无人问津，根本没有人应聘这些岗位。
大学生逐渐“白菜化”，岗位空缺却无人补，原因竟跟工资有关
有很多人可能都不相信，在这个大学生就业难的时候，竟然还有2200万岗位空缺着，并且还没有人愿意填。
在招聘现场，就会发现，招聘文员岗位的桌子上有一大摞的学生简历，而在一些招聘技术岗位的桌子上，学生的简历却少之又少，两个岗位形成了鲜明的对比。
一些技术岗位招不到大学生，主要还是因为现在的大学生人数居多，学生的竞争压力比较大，再加上大学生一般在大学的时候很少会有技术专业的学生。
所以他们都不想要去技术岗位做技工。不仅是因为工作比较辛苦，真实原因还是因为技工的工资也不够高。
虽然大学生变得“白菜化”，但是仍有很多技术岗位有空缺，就是因为技术岗位的工作非常的辛苦，工作性质比较累。
有学生表示，虽然很累，但是如果工资要是高的话，可能也会有很多学生会报，但是工资收入和工作的辛苦根本不成正比，所以很多大学生就宁愿选择工资比较少的文员岗位也不会选择做技术工人。
这也就是为什么遍地都是大学生，却还有岗位招不到人的原因。尤其是应届毕业生，毕业后本想找一个高薪的职业，却找了一个又累工资又少的工作。
刚毕业，挣得工资可能连自己都养活不了。因此，即使有2200万个岗位空缺，还是没有人填报。
个人分析
笔者认为，大学生想要在毕业之后能够找一个好工作，还是应该从自身做出改变，提升自己的实力，增强自身的竞争力。
现在的大学生确实是越来越多，每个大学生之间的竞争也就越来越大，外界的环境已经这样，学生就不要太过于担忧，只需要做好应对的措施就好。
大学生怎样解决就业难的问题
首先，大学生在进入大学的时候，一定要选择一个自己喜欢的并且感兴趣的专业，只有对这个专业感兴趣，才能付出更多的辛苦去学习。
等以后毕业找工作的时候也是会选择一个跟所学专业对口的工作岗位，所以在找工作的时候，大学生最应该考虑的一个问题就是自己是否喜欢这个岗位，如果自己对这个岗位都不感兴趣，即使工资再高，别人说的再好，自己还是无法适应这个工作。
其次，如果学生一时之间没有找到比较感兴趣的岗位，那就可以选择一个和专业对口的工作，毕竟自己学了四年的专业知识，在这个岗位上，自己也能做的很好，因此，等工作起来的时候就不会很辛苦，相比较之下，更容易上手。
再次，要是跟自己专业对口的工作也没有找到的话，学生就要考虑哪个工作岗位的发展比较好了，尽量选择一个有发展前途的工作，这样到时候，大学生起码没有生活压力，还可以解决毕业找不到工作的难题。
最后，学生要是没有找到自己喜欢的工作，有没有找到专业对口的工作，并且还没有发现一个有前途的工作，那么学生可以考虑创业。
不过创业的前提是学生对自己要有信心，因为创业也是一个艰难的过程，想要创业成功，没有个一年两年是很难做到的。想要创业，学生还要有创新的能力，总之，对学生的综合能力要求还是比较高的。
结语
大学生找工作本身就是一个认识和适应社会的过程，在求职的过程中遇到困难是很正常的现象。所以，不管是在找工作的过程中还是选择创业，学生必须要有一个好的心态，切忌不能眼高手低、好高骛远。
不要总是觉得自己是一名大学生，就开始随意挑拣工作，有可能你看不上的工作未来会有更大的潜力，因此，千万不要因为自己一时的冲动，而错过了适合自己的工作岗位。
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