为贯彻落实《政府工作报告》要求，推动降低就业门槛，我部会同国务院有关部门研究制定了部分准入类职业资格考试工作年限调整方案。现予以公示，公示期为7天。如有意见建议，请于2021年12月9日之前通过电话、电子邮件等形式反馈人力资源社会保障部专业技术人员管理司。
本月3号，人社部发布了关于部分准入类职业资格考试工作年限调整方案的公示，公示的准入类考试共有14项，其中涉及工程行业的有注册城乡规划师、注册测绘师、注册建筑师（一级、二级）、监理工程师、造价工程师（一级、二级），一级建造师等执业资格证书考试。
以上各执业资格类考试的报考年限均有调减，公示期已过，估计真正施行也不会太远了，仿佛已经看到了2022年乃至之后几年执业类考试热闹非凡的场景，因为报考政策调整，许多在明年原年限条件不符合的备考大军即将来袭，考试事业将是有史以来的顶峰。
有人欢喜有人愁，许多工程专业的老兵们，熬过了初出茅庐，熬过了浑水摸鱼的挂靠大军，终于即将拨云见日，却又即将迎来95后、甚至是00后的青壮后浪，若是前进的脚步稍慢一步，不远的将来终会被碾压而过。
对于初入行的青壮军来说，绝对是一个大大的好消息了，可以提前一年或两年参加准入资格执业类考试，貌似无多大影响，但是在时代发展瞬息万变的今天，有人可以一夜成名、一夜暴富，更不用说至少一年的一个发展时间差了，对于有远大前程抱负的有志青年而言，调整方案的公示即是他们出征的号角。
而作为“好为人师”的培训机构，他们的春天也即将到来，未来几年的考试类培训事业必定是梅花朵朵开，当然，竞争也必然激烈。
对于企业而言，更是大大的喜事，调整方案的公示就是人才挂靠市场消亡的葬歌，未来的执业类人才绝对是多如牛毛了，实现了真正意义上的“准入”，企业对员工的择优而录的选择主动权大大的提高了，在以后，持证是从业的一个基本条件，企业再也不用因为人员资格发愁了。
总体来说，职业资格考试工作年限调整看似动作不大，但是内涵深远，通过微观调控的手段达到宏观调控的目的，人才鼎盛成就时代繁荣。
有发展就会有竞争，竞争促进更好的发展，建造师、造价师等目前还算是有逼格的名头在以后几年即将泯然众人矣，不再稀缺自然也就不再是手中谋发展的筹码，说白了，有了它，不一定能决定能走多远，但是想要在这条路上拼搏，必须要有。
结语：无论时代如何变化，无论政策怎样变化，我们能做到的也必须做到的就是以永远不变的激情与上进心和与时俱进的态度去追逐梦想，不断地提升自己才是王道，患得患失杞人忧天大可不必，顺大势者方成大事。
