在企业单位工作的人，如果说今后考上公务员了，企业单位缴纳的社保，就等于是白缴纳了吗？我们说的并不是这样子的。有很多人都是从企业单位工作了若干年以后，然后再去选择报考公务员，最终考上了公务员，这样的人是很多的。但是我们需要说明的是，曾经在企业单位所缴纳的社保，都是可以正常地累计缴费年限，是不会有任何的问题。
本身机关事业单位人员，在2014年10月份以后也建立了机关养老保险制度。他们也就是说正常去交纳了，机关养老保险和这个职工医疗保险，所以说原则上来讲，跟我们企业在职职工是完全一致的，二者之间都是可以相互转移，并且合并累积自己的缴费年限。当你考取公务员以后，那么你势必要解除自己，原工作单位的劳动合同，我们需要做的第1件事情就是，正常转移自己的社保关系。转移到新的工作单位就可以了，之前的缴费年限都是能够正常地来累计计算的。
机关事业单位人员包括公务员编制人员，在社保累计缴费年限计算方面，它采用的是视同缴费年限和实际缴费年限相结合的方式来计算的，如果你是2014年10月份以后才考取的公务员不存在任何视同缴费年限的认定，只会根据你实际养老保险的缴费年限，来累计计算你最终的缴费年限，那么机关事业单位的部分和企业单位的部分，都会分别来给予计算，所以对自己不会产生任何的影响，也并不会造成社保白交的问题。
当自己的累计缴费年限越多，将来所能够享受到养老金的待遇水平自然会比较高，其实我们作为机关事业单位人员，在2014年到2024年这10年期间设立了10年的过渡期，在这个过渡期内采用的是新办法和老办法相结合的原则，许高保低如果说到了2024年10月份以后，那么将会一律采用新的计算办法，就是今天和我们企业单位退休职工，采用相同养老金的计算方式来确定和计算我们的养老金待遇。
所以原则上来讲，如果说你不是2024年之前退休的人群，那么对自己的影响几乎是微乎其微，因为你企业单位正常缴纳的社保和机关事业单位正常缴纳的社保都是可以相互来累积计算，而且在考取公务员以后还可以享受到职业年金的待遇，那么也就意味着你今后退休，还可以享受到一份补充养老金的待遇，这对于自己今后退休的综合收入是有一个很大程度的提高。
所以说考取公务员并不会对于自己事业单位的社保产生任何的影响，当然有些人的担心完全是多余的，至于自己将来想要考取公务员，其实在企业单位正常去参加社保对自己来说也是至关重要的，这一点是毫无疑问的，所以说我们没有必要放弃企业单位的社保交纳，正常参保就可以了。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
