在体制内中，除了警察外，还有一个职业也是人民生活的保护者，那就是辅警。很多人不看好这个职业，觉得工资低发展前景差，但从每年的招录情况来看，报考辅警的人数还是比较多的。
那为何会出现这种现象？今天贺老师跟大家分析一下原因。
1、招聘比较频繁，要求不高
每年辅警的招聘和其他职业不一样，不是一年招一次，而是灵活多次招聘，基本上每个月都有岗位。毕竟警察人员有限，一些地区需要警力扩充，在编制人员有限的情况下，会公开招聘辅警这个岗位，协助警察来解决问题。可以说辅警的力量还是很重要的，有了辅警的支撑，也能缓解警力不足的压力。
当然了，既然岗位缺口比较大，自然在招聘要求上就不会太高。辅警岗位的年龄在35岁以下为主，大部分人都能满足这个条件。学历以大专为主，如果是退役军人也可以适当放宽到高中的学历。所以说至少从学历、年龄这块来说，要求是不高的。
2、福利待遇比较稳定
辅警也受公安系统管理,所以待遇这块也是有保障的。五险一金每个月都会交，尤其是公积金这块，对于个人来说还是很重要的。这块得到保障就胜过很多私企了，在外面上班大多数公司不会交公积金的，有时候工资都发不出来，还有跑路的风险。
而辅警有公积金，每个月工资也是按时到账，在工作期间,个人没有出现过大的错误,是不会面临失业的风险的。最关键的是辅警有双休制，年末的时候也会有年终奖。
3、对体制内工作的向往
还有一部分原因是对体制内工作的向往。有的考生因为一些特殊原因没能当上警察，或者考试失败落榜，但又有一个警察梦，想进体制内工作。所以能当上辅警也是弥补了这个遗憾。这类人往往不在乎忙碌和编制，只为一个警察梦。
现在很多城市中警校生也会考辅警，先做好基层岗位工作，后期再继续考编制。
4、有机会入编
辅警和体制内其它合同工岗位最大的差别就是可以入编。其它岗位像书记员、社区工作者都是只能重新参加公务员考试入编，而辅警现在有直接定向入编的机会了。比如杭州这边，会从辅警中选拔优秀人才，参加定向考试后就能拿到警察编制。这对于辅警改革来说是很好的消息，毕竟对大家来说是一个期待和希望，大家开始重视这个职业了。
总的来说，任何一个工作都不容易，尤其是在现在大环境不太好的情况下，找到一个合适的工作更有难度。虽然说辅警岗位的工资不高，但适合的考生依旧会去报考，毕竟需求人数还是挺大的。
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