在当代大学生接受采访时，被问到：在工作中，最不能接受的是什么？大学生回答到：“加班！”
如今，加班似乎已经成为年轻一代人，必不可少的工作任务，尤其是在大学生就业形势十分严峻的今天，为了能保住一份稳定的工作，致使工作中开始内卷。
员工们积极表现着各自的才华，加班则成了内卷中，最好的体现和证明，这点在大型的公司、企业，展现得淋漓尽致，特别是在大城市的公司中。
即便公司规定晚上5点下班，又有几个人是真的在晚上5点时走出公司的呢？员工为了给领导表忠心，恨不得全天住在公司努力工作，然而这并不是在大学时理想的工作状态。
“965工作制”被提出，大学生向往的工作，或将真的实现了
哪个大学生不是在临近毕业时一腔热血，希望能在工作中一展宏图，可现实是大学毕业生初入职场，需要照顾的事和人都很多，不仅身体要承受着巨大的工作量，心理更累。
职场不比校园，中间还隔着很多的人心，又有多少大学生没受过职场中的“冷漠”，但最令毕业生难受的还是无休止的加班，直到很多大厂率先表示：杜绝加班！
我国著名的网络科技公司腾讯，在公司公告中表示，将实施“965工作制”，指早上9点上班，晚上6点下班，周休双休。要知道这是无数大学生理想中的结果，工作幸福指数爆棚。
特别强调过如果有员工想加班，必须向公司递交申请，最重要的是员工加班的时长，和上级领导的绩效考核制度有关，更不会在强求员工加班，深陷泥潭的加班人：幸福来得太突然！
在即将毕业的00后大学生们，还沉浸在“965工作制”的喜悦中，我国另一家大型的网络公司字节跳动，跟随其后宣布将实施“1075工作制”，指早上10点上班，晚上7点下班，周休双休。
很多了解过字节跳动的大学生都知道，以往字节跳动实施的是大小周休制，也就是大家所说的单双休，虽然看似只是少了2天的休息时间，实际上却少了很多。
但还是有很多精细的网友看出，实际上像这样大型的网络科技公司，只要员工身边有台电脑、有网，即便是在家也能照常办公，网友：这是要名正言顺地不给加班费！
妍妍学姐有话说：
针对加班这件事，似乎已经成为了职场中的一种常态，为了能最大限度增加公司效益，毕竟各个企业的老板作为商人，会尽可能地将公司的利益最大化，其中包括对员工的支配。
而作为现在职场新人的00后大学毕业生，首先身上充满了新一代人的傲娇和目中无人，也是大众眼中，最任性、随意的一代人，他们怎么会甘愿受老板无底线的支配呢！
为什么00后毕业生不愿在职场中“委曲求全”？
看不上”画大饼“的老板
不知从何时起，“画大饼”甚至成为各个老板专用笼络人心的手段，并且放在80、90后身上真的很好用，也就让各个老板无形中养成一种习惯，尤其是在公司的年会上。
老板们站在舞台上侃侃而谈，畅想着未来一年的目标，把大家工作的斗志激起，踏踏实实地跟着老板搞事业，但00后毕业生却作为旁观者，看得非常透彻，自然看不上老板画的大饼。
没成家刚立业，肩上的担子轻
对于刚走出大学校园的00后，可谓是没家没业的，什么后顾之忧都没有，尤其是家境较好的毕业生，说不定家里父母还能接济一下生活，肩上的担子非常轻。
自然工作对00后大学生而言，并非哪个工作不可，甚至不开心时连老板都能被炒鱿鱼，这就是00后的随性，也是他们洒脱的一面，所以00后毕业生才不会在职场中委曲求全。
总结：
虽然对00后毕业生而言，他们年龄尚小，会有很多选择工作的机会，但也要清楚事业上升期只有刚毕业的这几年，毕业生们在随性的同时，更要把握好事业上升的机会。
不知有没有看过这样一句话：“20岁和30岁之间，隔着不仅仅是10年，是一个人整个人生！”因为在这10年中，大多数人要经历成家、立业，直接决定着今后的发展方向。
利用好这10年时间的人，会拥有光明的前程，甚至可能比当初一同起步的人，要少奋斗10年，这就是现实因素的影响，所以趁着身上担子轻时，更要努力拼搏！
今日话题：你赞成实施“965工作制”吗？
