北京昭阳区第二实验小学的一名老师祸从口出，因为批评学生的方式不当，被行政处分。当然，在网上也引发了很多网友的热议，很多网友甚至叫嚷道：为什么不开除该老师？这样的人还配当老师吗？
这位老师确实很过分，不仅仅是因为她辱骂学生，言辞很激烈，最重要的是她有孤立学生的嫌疑，让全班学生孤立这位孩子。实际上这真的是一件很小的事，就算这位女孩子对同学的演讲不感兴趣不想听，也不是什么大事。这位老师的反应确实有点过了，对学生的批评更是不应该。
实际上临近期末，老师们的情绪都会有点反常，因为要期末考试了嘛，老师们的压力也很大，心情无处释放，所以也比较容易发火。每年的这个时期，我们的校长总会三番五次地敲打老师们：千万管住自己，成绩差一点没关系，别砸了自己的饭碗，对学生一定要宽容，不要发任何脾气。
为什么校长喜欢在这个时间提醒老师们呢？实际上理由非常的简单。
第一：临近考试，老师们都很着急，急于出成绩，对学生的要求也会更加严厉一些。
目前，学校对老师的考核是相当严格的，特别是成绩的考核。虽然大多数学校领导也不会批评考核倒数第一的老师，但作为老师谁也不想当最后，最重要的是，目前的考核与老师的很多切身利益相关，比如绩效、奖金、职称、荣誉等，所以每到这个时刻，老师们都很努力，都急于出成绩。
但每个班上总有一些成绩很差的学生，他们要么完不成作业，要么调皮捣蛋不学习，老师对这些学生也是恨铁不成钢，有时确实会做一些不太合规定的事，比如惩罚他们写作业，或者罚站，或者言语上批评的会更厉害一点等等，这些都是在所难免的。
有的老师脾气很差，难免会做得出格一些，对学生的惩罚更厉害一点。领导也是好心，害怕老师们违反当下的师德师风问题。
第二：临近期末，学生也很浮躁，有些已经静不下心来学习了，老师的管理也会更难。
临近期末，不仅老师浮躁，学生也很浮躁。很多孩子每天都在盼望着放假，所以心思也不在学习上。另外，期末复习阶段，各科作业量都会大增，有些学生看着那么多的作业，也很头疼，拒绝写作业的学生也会更多。
这种情况下，老师的管理难度也就更大。如果不严厉一点，学生会更乱，班级成绩也会更差，但是如果太严厉了，家长们可能也不愿意，说不定还违反了师德师风，还要受处分。
一方面学生难管理，一方面还要出成绩，谈何容易？
作为老师，面对学生都难免会发脾气，怎么控制好这个度确实很难，每年总有老师在这个时间犯错误，悔恨终生。
学校里有一种老师面对学生是不会发脾气的，比如：后勤上不上课的老师，不要求成绩的老师。除此之外，老师们几乎都会对学生发脾气，特别是有成绩考核压力的老师，对学生都是非常严格的。
老师对学生发脾气，难免会说一些难听的话，就像家长对孩子发脾气是一样的。这个度真的是很难把握的，稍有不慎可能就成了语言暴力了。所以每年这个时候总有老师会犯错误，受到处分，悔恨终生。
个人观点：
目前大家对老师的要求是越来越高的，特别是师德师风这块，是不允许老师们犯任何错误的，不然就是误人子弟不配为人师表。但是老师面对那么多学生，没有任何手段，怎么可能管理得井井有条呢？
很多老师都感觉真的太难了，包括我们的校长，也害怕老师们犯错误，每年总是一遍遍提醒大家：管理好自己，不要犯错误，哪怕成绩差一点。
大家对这种现象怎么看？也分享一下吧！
